SF的困惑：     我的一个同事在上班时间里抱着打印机去他的办公室打印文件，进门时门是开的，因下班有很多员工在门口打卡；当他出来时以为门还是开的，结果就冲了出去，把手划破了，而且还引起了关节脱臼。需要说明的是，那门是透明玻璃的，而且上面没有任何的标记。     请问这能算做工伤处理吗？谢谢！     [特约顾问苗其巍答复：] &nbs...

    问题： 　　我与国际知名D集团旗下的子公司A签订了劳动合同。A公司的主体证照全部齐全，我的职位为CEO助理。不久后，由于D集团投资策略出现了问题，所以要把A公司的业务全部停止掉，售后服务也已收尾，A公司人员将全部调往集团B公司属下的投资发展部，已基本无经营架构组织了。请问，这算是公司发生了“重大变化”吗？     我作为A子公司CEO的助理，而此CEO亦已调离...

    问题：      请问专家：      我上海的一家外商独资企业工作，想询问下关于职工直系亲属的医疗报销范围（例如什么样的病、什么药、什么样的费用可 以报销等）有没有明确的规定？或是具体操作上有什么比较好的解决方案？请赐教，不胜感激！                  &...

    问题：     我所在公司系台资企业驻上海办事处，我的用工情况如下：     1.没有签订劳动合同；     2.在试用期一个月内；     3.由于未满一个月，公司目前只同意按天给我结算工资；      4.我有能证明我工作的相关证据以及辞退书（我没有签字）；      请问： &...

    DX的困惑：      劳动法有规定，在同一企业工作满一年就可以享受有薪年假，但公司如果不同意员工休年假，这样的做法合理吗？是否违反了劳动法？      [特约顾问苗其巍答复：]     带薪年休假，是指劳动者每年享有一次连续的带工资的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休...

    问题：     我公司属于上市公司控股企业，4月份因股东更换，总经理更换后，公司全体员5、6、7月份三个月的工资均未按时发放。6月份我接到公司调岗通知，原职位撤消，将财务部出纳变更为销售员，将我原商务市场部客户经理变更为销售员，工资均降至550元，让人觉得莫名其妙。更有甚，公司出纳曾在5月底请年假未批，当时该领导曾让出纳干脆不要来了，解除合同。出纳因要回家考试，便说回...

    mylove的困惑：     我因病现在在家休息，但不清楚工资待遇如何算。在和公司签订的合同中，如果是病休，我可以拿到60%的工资，但我不清楚这个工资是扣除各种保险后乘以60%，还是乘以60%后再扣除保险。如果我的病休工资低于本市的最低标准工资，那合法吗？     如果公司拖欠我的工资的话，我该如何维护自己权益，拿回自己的工资？     劳动...

    cici的问题：     留职停薪的期限是如何规定的？在这期间，还需要为职工办理四金吗？      劳动法苑胡泉答复： 　　对于停薪留职的职工，是完全依照双方的停薪留职协议来办理的。可以在停薪留职协议中明确，由用人单位代为缴纳各项社会保险费和公积金，但职工必须向单位支付用人单位与员工双方负担的各项费用（之和）。     也有的单位...

    “笑对人生”的困惑：     我目前的合同上规定我是销售部经理，但对外宣布甚至是胸卡工作牌都是董事长助理。我原来的合同上是人事部经理，后来被改成销售部经理，双方都签过字，我想问的是否这种现象在劳动争议时候会出现什么问题？我的职位到底以哪个为准？     [特约顾问苗其巍答复：]     “笑对人生”的职位称呼发生了这样的变化：从人事...

    shani123的难题：     我有几个问题请求专家指点：        一、公司突然实行结构工资，有一部分与业绩挂钩，而我做的是管理与策划工作，业绩的好坏很难通过我的工作直接反映出来，这样每个月我的工资比原来入职时谈定的工资少拿不少。另，公司一直没有与我们签订劳动合同，如果此时我想解除劳动关系，能否获得补偿金？     ...