留职停薪期间需要办理四金吗？
时间：
2014-12-23 22:24
分类：
药学头条
来源：
[转载]
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cici的问题：
留职停薪的期限是如何规定的？在这期间，还需要为职工办理四金吗？
劳动法苑胡泉答复：
对于停薪留职的职工，是完全依照双方的停薪留职协议来办理的。可以在停薪留职协议中明确，由用人单位代为缴纳各项社会保险费和公积金，但职工必须向单位支付用人单位与员工双方负担的各项费用（之和）。
也有的单位只要员工缴纳个人应该缴纳的部分，这也是由协议中加以明确的。
还有的单位与员工约定，在停工留职期间，封存社保账户，双方均不缴纳社会保险费和公积金。作为中止履行劳动合同处理。停工留职结束再决定是履行劳动合同还是终止\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\解除合同。
这些都由双方协议约定的，我上面提的都是常见的签约方法。
但在双方明确约定之前，公司不缴纳肯定是有问题的，因为停薪留职期间职工仍与单位存在劳动关系。（完）
留职停薪的期限是如何规定的？在这期间，还需要为职工办理四金吗？
劳动法苑胡泉答复：
对于停薪留职的职工，是完全依照双方的停薪留职协议来办理的。可以在停薪留职协议中明确，由用人单位代为缴纳各项社会保险费和公积金，但职工必须向单位支付用人单位与员工双方负担的各项费用（之和）。
也有的单位只要员工缴纳个人应该缴纳的部分，这也是由协议中加以明确的。
还有的单位与员工约定，在停工留职期间，封存社保账户，双方均不缴纳社会保险费和公积金。作为中止履行劳动合同处理。停工留职结束再决定是履行劳动合同还是终止\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\解除合同。
这些都由双方协议约定的，我上面提的都是常见的签约方法。
但在双方明确约定之前，公司不缴纳肯定是有问题的，因为停薪留职期间职工仍与单位存在劳动关系。（完）
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