问题：     你好，我是一家公司的话务员，我每个月的工资都是从话务量里计算，没有底薪，不知道这合法吗？而且如果有迟到或者请假还得扣钱，这样的做法是否也违反了劳动法呢？请帮助我，多谢。                              &n...

    劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会日前联合宣布，国家将全面启动劳动关系三方协调机制建设。劳动关系三方协调机制以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题，以兼顾政府、企业、职工三方利益，是市场经济国家的通行做法。三方协商的主要内容包括：劳动就业、劳动报酬、社会保险、职业培训、劳动争议、劳动安全卫生、工作时间和休息休假、集体合同和劳动合同等等。     劳...

    问题：     3年前我被原在广州的单位辞退，档案放在劳动服务中心，应该已经失去了干部身份，因为据说超过一年就无法保留原身份了。但现在我想恢复干部身份，如何恢复？谁有权恢复？劳动人事局？人才中心？还是在现单位申请？     我现在在上海，有工作，有聘用书，工作满一年，是否可以到广州申请恢复我的干部身份？     请知情的人帮助，...

    从6月30日开始，被称为北京绿卡的《北京市工作居住证》扩大了申请人范围除了中关村高科技园区等从事高科技工作的外地人才以外，普通企业的外地人才也有机会申请办理了。此消息得到很多企业的极大关注，在外地人员相对集中企业眼里，为员工办理“北京绿卡”绝对是留才良方。某外企公司甚至说要为全公司130名员工中一半以上符合条件的员工集体办理网上申报手续。很多在京外地人也纷纷抱着材料到人事部门，想...

    问题： 　　我是97年与上海某公司签了（因到海外培训）五年合同，并增加了合同附件1——要求必须服务期满五年，否则要赔违约金和培训费，后来去年我又因女朋友到该公司工作，合同在双方同意下续签了3年，但这个合同除了说明附件1同样生效外没有提到任何违约赔偿问题。现在我如果在五年到期的前提下辞职，会不会需要赔违约金，如果要赔，凭什么？　希望劳动法苑或熟悉劳动法的朋友给予指点，不甚感激！　 &...

    问题：     本人于2000年3月就职于一家物流公司，公司于今年7月份通知我解除劳动合同。相关营业部经理与我签署了一份《结算清单》，由于当时对劳动法相关“劳动补偿金”方面条款不太清楚，公司只给予我1.5月工资的劳动补偿。事后发现此《结算清单》中劳动补偿金应为4倍平均月工资，但是原“营业部”经理与我之间的《结算清单》上我已签字是否还受到《劳动法》的保护？营业部经理是否有...

    问题：     我到公司日期为2003年7月10日，已一个多月了，到现在公司还没有和我签合同。根据我最近的了解，这家公司是不和员工签合同的，尤其是外地员工，而上海的员工也并不是所有的都签，只是签了2-3人。我是一名上海员工，我的工作是做人事的。     昨天公司领导跟我说让我招一名技术助理，原因是现在的那个技术助理已怀孕，可能不能胜任此工作，准备把她给辞...

    问题：     公司要停业辞退职工，因为我们是电脑公司，老板先一步把公司内部值钱的东西都变卖了，目前公司银行里也没有钱。     我们有3个被辞退的职工想问公司要赔偿金，公司以没有钱为理由拒绝。     我想问，公司有注册资金16万人民币， 如果公司停业关门，我们几个被辞退职工能否通过仲裁手段，要求法院强制执行，要回我们自己的利益？ ...

　　自7月1日起，上海市将月最低工资由535元调整为570元，非全日制小时最低工资由4元调整为5元，以下是一些常见问答： 　　问：上海市目前哪些单位和劳动者适用最低工资？ 　　答：《上海市企业职工最低工资规定》规定，上海市各类用人单位均适用最低工资规定。　 　　单位使用的各类人员，包括退休、协保、外地劳动力等人员及个体工商户使用的帮工均应执行最低工资标准。 　　问：按月领取最低工资的人员，在遇到加班、加点时，加...

    问题：     我想请问一下，我觉得单位对于工作人员的规章制度中有些不太合理合法，我想在仲裁中一并主张无效，但是在我和单位签定的劳动合同中有一条是说：工作人员应当遵守单位的劳动规章制度，这样的话我还能主张吗？                          &n...