问题：

    公司要停业辞退职工，因为我们是电脑公司，老板先一步把公司内部值钱的东西都变卖了，目前公司银行里也没有钱。

    我们有3个被辞退的职工想问公司要赔偿金，公司以没有钱为理由拒绝。

    我想问，公司有注册资金16万人民币， 如果公司停业关门，我们几个被辞退职工能否通过仲裁手段，要求法院强制执行，要回我们自己的利益？

    但公司真的没有现金的话，我们还能要回我们的赔偿金吗？

    请大家指教，谢谢！

                                        wUzZel

    答复：

wUzZel：

    您好！

  　很乐意回答您的问题。我的意见是：

    1、因你没有说你所在单位在哪个地方，因为不同的地方可能有不同的规定。另外还有些情况不太清楚。所以，可能有些解答不符合你的实际情况。

    2、你没有问赔偿的依据和计算标准，问的是一个关于怎样获得到赔偿款的问题。那我假设你获得赔偿是成立的，我这里谈谈执行的问题。

    3、首先应获得生效裁决书或判决书：先向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决后，一方如不服的，还可以向法院起诉、上诉，最终获得生效裁决书或判书，再向法院申请进入执行程序。

    4、进入了执行程序后，一般由当事人提供被执行人的财产状况，申请人向法院申请强制执行被申请执行人的财产。

    5、本案的难题是怎样获得被执行人的财产，因为老板已转移财产。根据我的实践经验提供如下一些建议：

    （1）、先看你所在单位属何种性质，如属个体工商户、个人独资企业、合伙企业，则由投资者以个人财产对外的债务承担无限连带责任（有限合伙人例外），你所要求的赔偿金属于该单位需承担的一种债务。为此，你老板隐藏、或下落不明，你就需要调查到你老板的财产，调查的方法：如你大致知道其户口所在地，可到户口所在地公安机关调查其明确的居住地址及家庭成员，还可以到房产管理部门调查老板及家庭成员是否有房产。

    （2）、如果你所在单位属有限公司，那只能要求以投资额为限，用公司资产来承担支付你们赔偿金的责任。分以下情况来处理：

    A、如属资不抵债的，可以要求清算或破产，以清算后的财产来抵偿赔偿金
，工资和社会保险金是属于排在第一位优先受偿，但赔偿金与其他债务排在同等的位置受偿。

    B、你老板有抽逃资产或非法转移资产的违法行为的，可以向法院申请裁定
由抽逃资产的投资者承担清偿责任。这种申请在不同的法院有不同的处理。理论上讲，如情节不严重的，还可向举报要求工商部门查处；情节严重构成犯罪的，可向公安机关要求查处；但实际情况是，以上执法部门很可能不给立案。

    C、也可要求法院对被申请执行人采取一定的强制措施（如拘留）来迫使他
清偿债务。如被申请执行人构成拒不执行法院生效裁定、判决罪的，还可以追究其刑事责任。

    D、在深圳特区，符合政府垫薪条件（法院受理破产，老板隐藏；欠薪总额
达150万元以上；属近六个月拖欠的工资），则可以申请政府先垫付拖欠的薪水。但赔偿金应不属于该范围。

    6、从以上程序可以看出，象你这种情况，要实现你获得赔偿金的目的是有很大困难的，可能会花费较多时间和金钱，而结果还不能预测。我建议如果赔偿金额不是很大的话，建议通过其他途径解决。

    7、其他途径：直接向当地劳动监察部门投诉；想办法找到老板商谈；或其他合法方式施加压力（如请律师发出律师函，我有成功的例子）。

    8、如你决心维护你的合法权益，则你可以先调查对方当事人的财产；调查到财产的，则可先向法院申请诉前保全这些财产，再进入仲裁或诉讼程序，将来你可以要求对这些财产进行拍卖或折价来抵偿你们的赔偿金。同时，还可以要求查封该公司的银行账户。假设该公司只是暂时经营困难或只是不愿支付你们的赔偿金，而且该公司很可能会继续经营的，则查封银行账户有较大效果，虽然没有钱，但其经营操作会受到影响，比如不能交税，不能开增值税发票，不能收取客户的账款等等，这样可能会迫使公司妥协、让步。

    以上意见供你参考。

    您的朋友：lawyerchen