JJH的困惑：     上周六我去招聘会应聘，投了一份简历，星期一就接到电话让我参加复试，参加完复试的当天该单位就让我第二天去指定医院参加体检。体检完以后说第二天或第三天会有电话通知，而体检费用先由我们自己垫付，等过了实习期再报销。     可我等到现在一直都没有消息，打电话过去，总台小姐说相关负责人不在，我特意留下姓名等信息希望他们能够联系我...

    网友的困惑：     我在公司培训完后（其实全是自学）公司和我签了一份培训协议到2008年7月 ，并注明为劳动合同的附件，赔偿金额为48000。但是我的劳动合同是到2006年7 月到期的。培训协议是否有效？如果我现在辞职是否需要赔偿违约金？如果不要 ，我该拿出什么依据和公司去谈。谢谢！     劳动法苑胡泉 刘峰答复：     根据《上海市劳动合同...

网友听雨天地的困惑：    我司出现有些员工突然消失不见，数日后出现并向公司提出辞职。然后要求结算当月已经工作的工资，以及以前月度的奖金（我们公司基本奖金是每月算，但半年发一次）。所以有以下几个问题：     1、公司拟规定旷工三日，按自动辞职算；（能否作这样的规定？）     2、这种情况下的辞职，不发当月工资。如该员工已经工作到23号，但24 25 26三天连续不见...

    杨柳的委屈：     我在上海一家公司工作，公司规定每周要上6天班，而我因为星期六要在外进修，所以不得不请假。公司因为我请假准备把我辞退了，但公司却不以我请假为原因，而说公司经营状况不好，目前的工作也不适合我为由，把我给辞退了。     我今天拿到了最后一个月的工资，公司因为我这个月请了假，而以我表现不好为由扣了40块钱，并且支付给我的是试用期...

　　员工不慎受伤，公司决定解聘，双方遂达成解聘协议。签订协议当日，公司却以员工平时工作违反规定，将“解聘”换作“除名”。 　　就此纠纷，日前，上海市静安区法院一审判决：支持员工刘小姐诉请。 　　2005年7月下旬，刘小姐进入某贸易公司工作，双方签订了期限为1年的劳动合同。 　　2006年2月13日，刘小姐不慎扭伤了脚部。随后刘小姐向公司递交了医院出具的病假单，并要求休息3周。 　　2月15日，某贸易公司向刘小姐发出《解...

网友ruoshi020的困惑：     我是广州的一家合企的人事工作人员，最近遇到一点事：我司于2006年12月20日终止营业（成立另外的新公司，在前一个月就提前与员工终止劳动合同），但现未注销营业执照，处于清算期间。在终止营业前，曾发表格向全公司进行计划生育调查，结果未有人填写已怀孕的资料，于日公司对员工进行工龄赔偿后就与这些员工终止合同。但近段时间有员工过来找，说她已经怀孕了（要求公司作出赔偿）...

　　近日，上海市静安区人民法院对一起公司以员工在工作时间内上网聊天，予以解除劳动关系的纠纷作出判决，由某计算机公司支付员工蒋小姐提前解除合同补偿金及替代提前通知期工资共3400元。蒋小姐曾在某计算机公司担任技术部软件测试员，所签署的合同期限自2005年4月1日至2006年3月31日。 2005年12月27日，公司通知蒋小姐立即解除劳动合同，并于当天就办理交接手续。为此，蒋小姐先申请劳动仲裁未获支持，又持仲裁书起诉到法院，诉...

    Kindbaby的困惑：     新公司对我说，要过了适用期才能帮我买社保，而试用期是1至3个月。那就是说最快也要等到12月份，才能帮我买保险。那我还能委托原先那家公司帮我交保险吗？还是应该一到这个公司工作，就把我的社保转过来？但是我觉得我一进这个公司就谈转社保的问题，给人印象不好，也担心公司不给转，因为还没有成为他们的正式员工。像这种情况应该怎么办呢？   &nb...

    SCL的困惑：     我工作了九年半，合同到期后公司不和我续约了，但我目前却仍在为公司工作。请问，这属于事实劳动关系吗？如果公司要辞退我，或者解除劳动合同，是不是按合同到期来算？     劳动法苑胡泉答复：     其实你说的“事实合同”即我们平时所讲的“事实劳动关系”。     根据劳动和社会保障部《关于确立劳...

网友小king的困惑：     我于2006年国庆期间接到我的上司（工程部经理）电话，通知我去处理一件工程上的事情，因此产生一笔费用，因之前和公司借过一笔费用有剩余未还公司（我公司工程所需开支均需先想公司借钱，然后在由老板签字冲帐），所以使用了这笔钱（使用前我向经理确认过），此后，该经理因为其他工作原因被开除，但该笔费用公司算在了我的头上，老板不承认此事，叫我还钱，不还则从工资中扣除。 &nbs...