问题：     我是去年到该公司的，我的上司想开除我，并和人事部经理协商此事，该经理说因不满我试用期的表现要解雇我，并让我提出离职申请。当然我没有提出离职，并且我要求赔偿无故解约的违约金。公司现在否认开除我的说法，让我回到岗位上继续工作，我不肯，这两个月来，我准时上下班，但不做任何工作，直到赔偿我为止，请问各位老师，这样对吗？ qmd     [特...

    一年一度的三八妇女节又到了，节日该不该给女职工放假？不少人开始寻找这样的信息。     其实，根据1999年9月18日国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）的规定，妇女节属于法定节日。在三八妇女节这一天，如果是工作日的，则对妇女放假半天，可见妇女节属于部分公民放假的节日。     大家都知道元旦、春节、五一、国庆共10天是法定节假日...

    网友来信：     我公司最近裁了很多人，对一些员工进行劝退，其实就相当于辞退。说是 由于架构的调整不需要那么多人了，因此对辞退的人赔一个月的工资然后让他走人，只提前三天告知，三天后必须办完一切手续。因为工资就结算到三天后，以后就是自由人了。这种做法实在让离开的人很难接受，但是又不知道该怎么办，仅三天时间怎么样也不可能找到新的工作。我想问这种做法公司是不是合理...

    某台资公司女职工比较多，为了避免女职工在孕期、产期、哺乳期内给工作带来不利影响，公司规定：进厂后三年内不得怀孕，否则一律解除合同，所有相关待遇一律不得享受。并与所有进厂女职工一一签订的保证不怀孕的协议。女职工赵女士2002年1月进厂时也签署了协议。但由于赵女士当时已经结婚，父母都要求她生孩子，为此产生了家庭矛盾。2003年4月赵女士经医院检查确诊为怀孕一个月，原想实行药物流产，后在医...

【读者来信】 劳动法苑网的律师们：     我于去年8月份开始在一家服装公司工作。当时我已办理了引进人才的上海市居住证，要求公司给我缴三金。公司负责人说没有先例，公司内外来人员一直是缴综合保险的，要查查看政府有没有硬性规定，晚些时候再答复我……去年12月份公司回复我，老板没有同意给我缴三金只缴综合保险。上礼拜，我无意间发现公司自去年9月到12月都没有给我缴综合保险，直到2005年1月份才开始缴。...

    案情：     李某是某饭店的厨师，工作一直勤勤恳恳，2002年9月，饭店与其签订了二年期的劳动合同。第二年上半年，由于竞争激烈和经营不善，饭店状况每况愈下。2003年8月，饭店因欠债未还被法院查封。经理告知李某和员工们：希望员工耐心等待，等问题解决后恢复营业。李某和员工们无法继续上班了，只得耐心在家等待，希望经理解决有关问题后能恢复营业。就这样过了三个月，饭店仍然无法...

    加班是劳资双方都密切关注的一个问题。一方面，有些公司希望安排员工加班来增加生产，也有员工希望通过加班来增加个人收入；另一方面，公司在安排加班时往往又想控制加班费成本和工资开支，而有些员工则不愿意加班，或者希望能多拿加班费，于是形成了公司和员工在加班费问题上的搏弈……     案件回放（一）：     周某是某外企职员，与公司签订有一年期的劳动合...

【读者来信】 劳动法苑的律师：     你们好。我是北京一家教育公司的员工，去年9月份开始上班，与公司签订的合同至05年9月份终止合同明确规定“根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资2500元人民币”，并且合同说明双方不得擅自更改此合同，如需更改，需双方协商一致，如果协商不一致，原合同有效。     现在我已经怀孕7个多月，公司最近要求我签订一份新合同，说是公司内部调整合同变...

    问题：     这是涉及到我先生的一个劳动纠纷，在协调无效后，我想打官司。我的诉讼内容如下，请专家帮我分析一下胜算如何：     第一，我先生是某空压系统有限公司的销售人员，2004.3-2004.10工作了8个月，但此公司只给付6个月的薪水。现主张公司补回2个月的薪水，共1800.00RMB。     第二，我先生在职期间为公司卖了一台空压机，有890...

    问题：     一年半前，我和现在的公司签订了正式的劳动合同，当我向我们人事提出了我要保留我该持有的那份合同时，我们人事说公司的员工合同一向都是由公司保管的，包括员工应留的那份。虽然我自身所学的专业就是法律，明知公司的这种做法和解释不合法，但我最终还是没能要到我该持有的那份合同，而且也不知该不该采取什么应对办法，只好妥协了。可我心里知道，这对我个人来说，很可能...