问题：     您好，我有几个问题想询问：      我是一个来沪工作的外地人员，现在我已经从一个私营企业离职，离职原因也很简单，公司说人员过多。其实我负责的项目业务一直很不错（主要原因是曾经有人嫁我名义给老总打了个电话要工资）。我2004年10月之前就任于甲公司，但因甲公司效益不好，与乙公司重组，10月份后我搬于乙公司就任原职位，一直到11月19日。...

    劳动争议中证据的获取无论对于用人单位还是劳动者都具有重要意义。仲裁诉讼向来的举证基本原则是“谁主张，谁举证”，如果任何一方不能用证据证明自己的主张的话，无疑就要承担举证不能的责任。没有有力的证据支持，要赢得仲裁诉讼无异于纸上谈兵。         “谁主张，谁举证”的原则也有例外，用人单位对于自己作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报...

    问题：     公司规定在公司服务满一年后才可以享受带薪婚丧假（晚婚假10天），是否合理？有没有这方面的法规或正式文件？婚丧假期间不扣基本工资，但是奖金要按公司规定比例扣除，合法吗？公司实行低工资、高奖金的薪酬（基本工资不足当地最低工资，但每月工资+奖金会在最低工资水平以上），在计算加班工资的时候，可否按本人的基本工资进行计算？ lx123505 [特约顾问苗其巍答复：] ...

    网友Jerry来信咨询：     关于带薪婚假的问题：如果一个月有三十天，XX女士休了十天婚假，她的基本工资是800元，工龄工资和岗位津贴加起来还有200元。那这个月的实发工资应当怎么计算？ 劳动法苑胡泉答复：     在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况...

    杜小姐于2003年8月被A公司录用，并与A公司签订了为期五年的劳动合同，合同中约定，如果杜小姐在合同有效期内辞职，要赔偿违约金5万元。2004年3月，A公司注销，法人资格终止，新成立了B公司。公B司的法定代表人仍然是A公司的法定代表人，投资者也是老公司的老板。B公司成立后，杜小姐的工作和待遇都没有改变，因此，B公司也没有与杜小姐变更劳动合同。 　　2004年10月，B公司的杜小姐突然不辞而别...

    问题：     我是一家上海外资企业的职员，由于公司经济性裁员，向我提出（没有书面通知）终止合同事宜。因为我是哺乳期的产妇，所以我向公司提出要求，按照劳动法规定的每工作一年赔偿一个月，一个月的代通知金，还有哺乳期的８个月（产假４个月已用）全额工资和８个月公司应当交付的四金，以及公司规定的第１３个月的工资。请问我的要求合理吗？如果公司不同意我的赔偿方案，说给我一...

    问题：     我于2004年4月进入上海某信息技术有限公司担任市场总监一职，彼时公司一共不到10人，我没有任何手下。当时公司为尽快推出网站让大家加班加点，有几次甚至加到第二天凌晨3点左右，所以并未开展业务。     公司真正开始开展业务是8月底，9月总经理将公司总编辑辞退了，理由是他不能胜任该工作。我后来听说，当天下午我本也会被同样辞退，当时由于我公事...

    问题：     销售员的工作时间及薪资如何在劳动合同中制定？销售员的薪资一部分是与业绩挂钩的，在签定合同的时候该如何填写劳动报酬一项？     双休日安排其在展厅值班要算加班吗？ cici_cici 劳动法苑胡泉答复：     这是个工时制度的问题。企业目前可以适用三种工时制度：标准工时制、不定时工作制以及综合计算工时工作制。其中标准工时制...

    开心guoguo来信咨询：     我在无锡一家私营企业工作，与公司签订试用期合同（未签劳动合同），并且公司招我的时候承诺的工资是1500，转正之后2000，但是签试用期合同时公司强行将工资降至1300，并未给我交社保。试用期于2004年2月4日结束后，公司并未与我签订劳动合同，但我仍在公司上班。     我想离开这家公司，请问我能否要求公司补偿我的社保，及超过试用时...

    问题：     我在一家知名中文门户网站上班，2004年1月正式入职，不过这家公司没有给我缴四金，理由为我是外地户口，没有办居住证，没有办工作证等等。按理说公司应该先给我办居住证再交四金的，但目前公司仍然没有帮我办理居住证，也没有缴四金。我是否可以要求公司补缴四金？公司这样的做法是否违反劳动法？如果要举报，我需要留心什么证据？     [特约顾问苗其...