前一段时间，社会对劳动者在应聘的知情权给予很大的关注，有些用人单位感到了一定的压力。其实，与人才市场由供需两方面组成一样，应聘者有知情权，用人单位也有知情权。而5月1日开始实施的《上海市劳动合同条例》把用人单位和劳动者享有知情权有法律手段给予确认了。     《上海市劳动合同条例》第八条规定：“劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳...

    上海市开始实施《居住证》制度后，没有本科以上学历的外地来上海工作的人同样也可以享受上海市的社会保险。上海市人民政府发布令第123号令，颁布了《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》从2002年9月1日起在全市实施了。     外来从业人员是指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。本市行政区域内，经批准使用外来从业人员的国家机...

    记者近日从哈尔滨市人才开发交流中心获悉，今年已有2000多份被哈尔滨籍大学毕业生“遗弃”在全国各高校的档案，被学校寄往该处代管。     据了解，除了被大学毕业生遗弃的档案外，大量流动性人员的“无主”档案数量也呈现逐年上升趋势。据不完全统计，目前黑龙江省人才交流中心代管的1.2万余份档案中，有2000多份档案的主人已经有两三年的时间对自己的档案不闻不问了。   &...

    问题：     我所在的软件公司年底要裁员，人事部给我2个选择：一种是公司方提出解聘，今天是12月27号，就相当于我再工作一个月到1月27号这一个月的工资，人事部的人说就相当于赔偿金了；还有一种就是我自己提出解聘，赔偿金我不用交，公司再发给我10天的工资算是补偿。前一种方式退工单上要写公司解聘我，后一种方式上面写我主动解聘公司。     请问赔偿金应该是...

    问：我与用人单位签定的劳动合同中没有提请解除劳动合同赔偿金的条款，但用人单位在职代会上通过了大学生提请辞职需赔偿企业5万元的决议，请问这样做合法吗？有法律效力么？     答：企业可以制定规章制度，但该规章制度有效至少要满足两个条件：     一、内容合法，即不违反法律和法规的强制规定；     二、程序合法，即通过民主程序制订...

编辑同志：     我是一名销售人员，现在与公司劳动合同到期，由于不想续约，遂进行工作交接，但由于以往业务仍有尾款未收回，公司因此拒绝我的离职请求，要求我协助公司收回尾款，否则不为我办理离职手续。恳请编辑帮我出出主意，使我能尽快离职。                          ...

    研究生毕业后，小毕进了一家大型的国有企业。听说单位领导有意将自己送往国外培训深造，小毕庆幸自己找到了一个好单位，也觉得自己非常幸运，因此工作中小毕也自觉地加倍努力，经常自觉加班。至于何时小毕能出国深造，领导并没有明确的答复。小毕觉得自己受到了欺骗，工作也不如以前积极了。     2000年2月，小毕突然看到某外资企业登出了一则招聘广告，广告中写道：“本单位录用的员...

    女职员因为特殊的生理机能，很多人面临怀孕、生子的特殊时期，因为怀孕生子，被单位以各种各样的理由换岗、减薪、不许参与各种职称评定、甚至“炒鱿鱼”；而有的女职员则利用工作单位较优越的特殊福利待遇，在完成怀孕、生子后，无视用人单位的付出，一拍屁股走人，把单位完善的生育政策当作保护伞，河一过就拆桥。     案例1：已婚的李小姐是某合资企业的白领职员，她与单位的劳动合...

    问题：     由于本人生活中发生了一些临时变故，所以在劳动合同未到期之前就提出辞职，而本人的决定也得到了有关领导的批准，并在交接表上签字盖章，我所在的财务部特为我举办了告别晚餐和PARTY。没想到我去公司办理档案调离手续时，却被突然告之，公司经紧急开会决定，拟向我收取违约金。公司人事部在把档案交给我的同时向我表明了拟就此申请仲裁。我完全被他们欺骗了，现在不知...

    年底单位发“双薪”、发奖金，个税该怎么缴？据悉，按最新规定，北京将全额计算各种年终所得并按适用税率扣除个人所得税。??     据了解，因为国家机关、事业单位、企业和其他单位实行“双薪制”，很多员工因此在年底领到了双薪。根据国家税务总局的最新规定，从现在起，个人取得的“双薪”，将单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。即第12个月的工资、薪金所得，将在扣除8...