沪一白领违反“竞业限制”规定付出惨痛代价     佩里·约翰逊（上海）咨询有限公司原员工李某因违反“竞业限制”的“游戏规则”，近日被法院判决向公司退还已领取的工资2403.75元，并赔偿佩里公司经济损失71500元。有关人士就此指出，在我国社会主义市场经济建立和完善过程中，“竞业限制”原则将愈加显示其重要性，白领应该加强自我防范和司法救助意识。     2000年6月，李某与佩里·约翰...

    编者按：当更有诱惑性的工作摆在眼前时，多数的白领人士会选择跳槽，但在跳槽时还要顾虑有“约”在身，这个“约”就是原先的劳动合同。如果按照劳动法的规定提前三十日通知了公司，拿不到当月工资不说，甚至会惹上债务，这是许多跳槽人士遭遇到的困惑。     案例：路小姐在一家台资企业工作，担任企划经理职位，于今年的2月22日提出书面辞职通知，公司无附带条件地接受了路小姐的辞职...

    也许你也曾遇到过这样的事：你所在的公司暂时资金周转不灵，经济效益暂时不好，公司要求拖欠你几个月的工资，要求作为员工的你与公司共渡难关。你看好公司的前景，愿意与公司同舟共济。不知你是否担心过，如何能保证自己的工资如约补发？如果不能如约兑现，你的合法权益能否得到保障？ 　 最近，小王就遇上了一件烦心事。某公司拖欠了他三个月的工资。三个月后，小王与公司解除了劳动合同，并要求公司支付...

    经济补偿是劳动关系中用人单位提前解除合同给予劳动者一种补偿，这种经济补偿一般是以职工在本单位的工作年限以及本人解除合同前12个月的平均工资性收入为计算基准的，在大多数的情况下，这种经济补偿不超过12个月的工资。但是有些用人单位把12个月作为经济补偿的最高标准，其实这种做法是非凡有关法律法规的。至少下列三中情况就不是以12个月工资封顶。     一、用人单位因情势变更致...

    编者按：很多求职者为了一份工作不得不违心签下“不平等条约”，而在事后悔之不及。这些被成为“不平等条约”的劳动合同中，有很多条款其实是无效条款，这就牵涉到了劳动合同的无效和部分无效的问题。     案例：小林是去年由外地到上海找工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，小林碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下：  &nbs...

    网民D：我是事业单位的职工，我向单位申请辞职，但单位没有同意。我向劳动仲裁委员会申请仲裁，他们说事业单位的干部的辞职纠纷他们不受理。请问事业单位员工辞职的如何办理和纠纷的如何解决？     答：我国事业单位人员分为与单位签定劳动合同员工和未与单位签定劳动合同员工两部分，其中与单位签定劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的...

    绕开体制“壁垒”，让人才利利索索地自由来去。省人事厅近日公布实施的《山东省人才柔性流动若干规定》（以下简称《规定》），为在全省构建科学合理的人才流动机制打通了关隘。 谁能“柔性流动”？     所谓人才柔性流动，是指打破国界、地域、户籍、身份等人才流动中的制约，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、来去自由的人才流动方式。    &nb...

    记者日前从广州市人事局获悉，广州市首次大规模的职称普查换证工作已经展开，在广州工作的外地人也可以拿到新版“广东省专业技术资格证”了。而针对在广州工作的外地人以及广州本地的失业下岗及退休人士对于职称普查和换证工作的疑问，广州市人事局日前专门召开职称会议，分别作了解释和说明。 外地人士：两种情况要求不同     １、在广州市属企、事业单位工作，而人事关系不在广州市...

    案例1：陆先生是上海某网络公司负责网站系统日常维护的技术人员，两个月前刚进这家公司。由于岗位的特点，平常的双休日不能像一般员工那样休息，公司会在非双休日时间安排陆先生补休。而在公司将今年国庆假日值班表安排出来后，陆先生看到10月1日和3日的名单里都有自己的名字，而工作还是要求做好原岗位工作。     因为岗位比较特殊，再加上听说节假日加班三倍的工资可拿，陆先...

    上海市劳动和社会保障局颁发了《关于对科技创新和市场营销人员实行计效工资的指导意见》的文件{沪劳保综发（2002）9号}，对科技创新和市场营销人员实行计效工资提出指导意见。     这个意见指出，计效工资是不同于计时工资和计件工资的一种分配形式，其特点是将职工的工资与其创造的产品或提供的服务所产生的效益直接联系起来，使工资收入能直接体现劳动价值，使有突出贡献人员的工资...