网友ygzl的困惑：         今年公司因经营不善，为了减少费用支出，实行综合计算工时工作制。我想请教专家三点：     1、企业公示的综合计算工作制方案是公司内部起草的文件，是否合法？     2、方案中提到根据劳保局《关于转发劳动和社会保障部〈关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知〉的通知》（沪劳保综［2000］14号）文的...

网友warship的困惑：     我在上海一家外企工作，去年公司派我去国外的本公司分部培训，培训合同约定：培训结束后必须服务3年，在培训结束1年内辞职，缴纳违约金39万。但实际上公司只花费了4万元。我的问题是：如果我现在辞职，是否要支付39万违约金；公司约定的违约金是否应该有支付凭证，而不能随意约定呢？ [特约顾问阿克答复：]     派国内优秀员工前往国外总部或者其他国家的分部进行...

    近日上海某白领被外资公司老板解雇以后，多次讨要自己的38万薪金未果，愤然向人民法院提出了高达13亿元的精神损害赔偿请求，此举颇具有轰动效应,起码天价的所谓“赔偿请求”几乎可以创造国内劳动诉讼案件的新记录。     可以肯定的说，该白领的诉讼请求根本不会得到法院的支持。但是如果我们透过喧闹的、夺人眼球的轰动新闻背后，冷静的思索该问题，假设该白领提出的不是13亿的精神损...

网友的困惑：     我们公司一天工作八小时，从早上八点到十一点半，中间休息一小时，下午十二点半到五点。     问题一：公司规定，年休假，如果按半天休，就要上足半天，为四个半小时，就是我们必须要十二点半后才能离开公司。我想问，这样的规定合理吗？     问题二：公司加班可以要薪金，也可是申请补休。按照我上面所讲的工作时间，如果我申请补休四个半小时，从早...

网友宇宙酒仙的困惑：     我是外地人，在上海一家公司已工作十年多，公司根据有关规定，和我签了无固定期劳动合同（终身合同）。这个合同已签了一年多了，但因为种种原因，我想离开这家公司（工作环境问题）。据我所知，签了无固定期劳动合同的员工，可以拿到一定的补偿的。想请教的是：我辛辛苦苦为这家公司工作了这么多年。我怎么样离开才可以拿到这份补偿？ [特约顾问阿克答复：]     ...

    编辑按：韩信在项羽手下受了颇多的闲气，一怒之下跑到刘邦的军队。在投靠了新老板几年的时间里就把项羽打得落花流水，最后项羽被迫乌江自刎。项羽肯定后悔当初没有和韩信签署竞业禁止的合同条款，否则怎么会被自己的员工打败？当然，这只是笑谈。竞业禁止条款实际上是对智力型以及有特殊能力员工的特殊定价方式。当劳资双方现有关系已经破裂，就需要考虑为这些员工带走的“无形资产”付费，以换取员工在一...

    新修订的《四川省实施办法》已正式颁布实施。近日，四川省人大常委会、省妇联联合召开新闻发布会，并要求做好宣传教育工作，全面推动《办法》的贯彻落实。 　　《办法》对人大代表候选人、政府女领导成员、村（居）民委员会中女性成员的比例做了规定，比如，要求县级以上各级人大常委会和各级政府领导成员中应有1名以上女性；进一步突出了保护农村妇女土地承包经营权益等规定，比如，农村土地承包经营期内...

网友虎荡羊群的困惑：     我们公司出差是有出差补助的，每人每天50元，但是补助的发放是在出差本人提交了补助发放申请单后的下一个月在发工资的时候，将补助与你的个人工资一起打入你的工资卡中，但是公司代缴个人所得税时却是将你的工资和补助加在一起后去套用所得税率，因此，此时你的个人所得税率就会变得比原来单纯的发放工资时要高。我不知道这样合不合法，再之，补助要不要扣税，如果扣税的话是这样扣的...

网友困惑： 专家您好！     我2006年4月25日进入上海一家通信材料生产型企业，从事销售工作。进公司时一起招聘了3个销售员，在通过3个月的试用期后董事长在给销售部开会的时候说到提成：新客户提100元/吨，老客户提50元/吨。（当时人事部经理和助理在场）。。但是事后一直没有给我们文字性的销售协议，我们几个也一直提出要签协议，但是公司总经理一直说工作比较忙要抽时间起草。到06年下半年的时候其他2位...

网友yoyocat的困惑：     我之前申请过劳动仲裁，现在因为一些原因不得不提出撤诉，请问当初我自己提出申诉，现在又莫名其妙地去撤诉，请问还没经过审理因自己主动放弃提出的撤诉，在撤诉后还会不会对我有什么影响？比如留在我的档案里？或告我？或留有什么记录？谢谢专家！ [特约顾问阿克答复：]     劳动争议仲裁是我国现在重要的劳动争议处理方式。俗称“一裁两审”中的裁，便是指劳动...