网友欣慰慰来信咨询：     翻阅报纸时看到一家公司在聘“高级物业顾问”，要求如下：大学毕业、无需工作经验、一经录用待遇从优。我去应聘时，经理告诉我，公司有三个月的试用期，试用期薪资是1200元，如果三个月后转正则增加到每月2000元，每成交一比交易提成作为奖金，三个月试用期间内无提成；主要的工作职责是“扫楼”，为公司找房源、了解各区二手房的价格等。     在这三个月里，我...

    《劳动保障监察条例》规定：给予女职工产假若不足90天，安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长其工作时间的，将按受侵害劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，对用人单位予以经济制裁。逾期不支付职工工资的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《条例》还规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的...

    问题：     我与单位已经签订了三年的劳动合同，本科毕业，未获学位，本市有稳定住所，请教各位大虾怎样才能解决上海市户口问题。                                        ...

    问题：     我现在已向公司（国有）申请辞职，项目经理以任务重为由拒绝批准（辞职中需拿到人事部开出的表单到各个相关部门签字）。 请问到一个月之后即1月20日能否根据国家有关规定拿到退工单和劳动手册？     谢谢回答，万分感谢 ！                    &nbs...

    问题：     我是去年12月进公司的，再过一个月工作时间就满一年了。刚进去的时候我是实习生，因为我还未拿到毕业文凭，直至今年8月我拿到了文凭，公司才帮我转正，缴纳了3个月的3金。至今公司只给我填了一份员工信息单，却并未与我签订劳动合同，请问这种情况下我能随时离职吗？还是应该提前30天通知公司？另外，如果我离职的话，这3个月的3金是否已经归我帐户所有？   &n...

    某著名企业的一名员工因不满工作安排，肆意冲击企业领导的办公室，暴力攻击人力资源经理等管理人员，虽经多次批评教育仍有恃无恐、肆无忌惮。企业遂依规章制度和相关法律法规解除了与其的劳动关系。没想到，该员工随即以非法解除劳动关系为由提请仲裁，仲裁失败后又转而起诉到法院。在法庭上企业虽然提供了大量的证人、证言，但却都因证人系企业员工，被法院以证人及其证言与企业具有利害关系为由而不与采...

    申先生在某公司工作一年多了。最近他在工作中出了一些差错，让总经理很不满意。于是，公司决定解除他的劳动关系，并按双方没有签订劳动合同来处理。由于现行的规定对有劳动合同和没有签订合同的解除，在经济补偿上有较大差别，所以对申先生对此不服，提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与申先生签订的劳动合同时发现，公司在这份劳动合同上，没有加盖公司公章，也没有劳动行政机关的鉴证，公司这方只...

    年年岁岁“奖”相似——又近年关，每每此时，各大公司都忙着工作总结、清点成绩，对于辛苦了一年的员工，也该“论功行赏”了。无论是公司有所图谋还是别无目的，以年终奖的方式对员工加以特殊酬劳，这种做法在国际上已成惯例，在国内职场也都有此“规矩”。     公司的年终奖一般都在一月份发放，但在发放年终奖前已经离职的员工是否有权领取年终奖？这一话题引起人们热烈讨论，法律界...

    网友同城漫游来信咨询：     我的情况比较复杂，因为对法律不太了解所以想向劳动法苑的律师们请教，谢谢您的答复。首先，我是上海某著名公司的一位员工，但是我的劳动合同却不是与我所在的公司签订的，而是和一家劳动服务公司签订的，事实上，自始至终我根本也不知道那个劳动服务公司在哪里，我们公司的同事基本上都是和我一样的情况。但是很奇怪我的工资和社会保险都是本公司发和买的...

    问题：     苗老师，我目前在一家通信公司就职，2004年10下旬被公司派往德国工作6周，但就在出国的前一天，部门要求我与公司另外签订一份补充协议，大致内容如下：某某员工在某某时间被送往德国进行在职培训，从其归国之日起一年内该员工不得离职，否则要按离职时剩余月份来对出国费用进行赔偿。由于第二天就要出国，我没有时间和公司进行磋商（机票都订好了）而不得不签署。我的问题...