问题：     我与公司在今年2月份签订了一份为期一年的劳动合同，在劳动合同中规定了每月18号发工资；违约金RMB5000元；保守公司客户各员工资料及生产工艺等秘密。但公司基本每个月都拖工资。此外，去年的10月份在一次员工会议上，公司领导宣读了一份决定：每月扣20%的工资至年底再发。去年11月及12月份被扣的工资年底发了，今年我们曾向公司要可以证明每月扣20%工资的工资条，但公...

    [问题]     我在南京一家公司，签合同时指明试用期3-6月，试用期辞职要赔招聘费，但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后，觉得不合适提出辞职，领导拿出去年初的一份公文说要赔1万元。后来去问人事部门的人，说我们这一届的招聘费是1万5。     请问公司的做法是否合法，我该如何应对。谢谢！         &nb...

　　小建在与公司签订劳动合同时，公司一方表示，由于是新建的公司，尚未经济效益，因此工资可以确定数额，但发放日期无法确定。小建认为公司有困难职工应当分担，同意在合同中约定：工资为每月2000元，公司根据效益情况分别支付，最长为年终一次性支付。     一个月后，公司领导告知小建：由于经济效益不佳，工资无法支付，等经济状况好转后再一并支付。小建予以谅解，同意了公司以后支付工资的提议，并继续...

    问题：     我在南京一家公司，签合同时指明试用期3-6月，试用期辞职要赔招聘费（我是今年毕业的应届生），但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后，觉得不合适提出辞职，领导拿出去年初的一份公文说要赔1万元。后来去我问人事部门的人，说我们这一届的招聘费是1万5。     如果我先交钱办完辞职手续，事后还能不能去仲裁请求退会部份不合理的招聘费用...

劳动法苑：     您好，我是一家私企的人事主管。炎热的夏季到了，和在机关上班的同学聊天时发现，他们夏天是有防暑降温费的，可是我们却没有这项补贴，请问我是不是也应该向员工发放这一补贴？                                  &n...

    问题：     本人在深圳一家香港公司代表处任职，公司与我签的是英文合同，包含了工作职责、薪酬、假期等等的格式合同，一式两份，都有公司法人代表签名和香港公司的印章（一个小圆章，不是深圳代表处的印章）。     我想请教专家：     1、该英文合同有效吗？据说，代表处无人事任免权，应该签外企服务处的合同才是有效的。又据说，要有代...

    [问题]     某公司对其单位一女职工，只允许其请一个月产假，而且在没有任何程序的情况下，直接撤了这位怀孕女职工的职务，请问她该怎么办？                                      &n...

    问题：     你好！我想咨询一下：我和单位签了3年的合同，现在只做了1年，在这期间单位已经帮我缴纳了社保，但是我的户口一直没法帮我办下来，人才市场也不接收。为了考虑到结婚需要户口，所以我和单位商量把档案和关系都打回原籍，单位也同意了，但是前提是户口落好后档案再转过来。现在我想问的是：如果我档案不在公司了，我想辞职的话，如果直接走人不提前30天向公司提出的话，我的...

    问题：     我曾被公司派去国外培训几个月，虽然名义上是培训，实际上是去工作。 现在真正培训时（公司内部的应用系统），老板却不再派我去了，换成了另一名同事。     由于在出去培训之前，我已签了合同，违约要赔相应的违约金。现在我想离职，可是担心要赔钱。可事实上，真正的培训从8月开始，我根本没有被培训，合同中从没注明培训的内容，现在也没有任何的培...

    网友Sabrina来信问：     我在一家酒店做销售，今年9月从销售协调提升为销售经理，并需要经过3个月试用期（并未重新签订劳动合同），试用期内工资和奖金维持不变。11月30日应是试用期的最后一天，但到目前为止还没有见到任何评估表或试用期转正的通知，我是不是可以理解为我已通过试用期？     劳动法苑魏浩征答复：     试用期，是用人单位...