问题：     关于带薪婚假的问题：如果一个月有三十天，XX女士休了十天婚假，她的基本工资是800元，工龄工资和岗位津贴加起来还有200元。那这个月的实发工资应当怎么计算？                                 &n...

    问题：     我10月进入公司，2个月试用期，快到转正的时候单位拖欠所有员工两个月的工资没发，说投资项目亏损，因此我在快到转正期的时候提出了辞职。     目前我已经和单位办好了全部的交接手续，但是单位以我是试用期为由不给我开具离职证明，其实这个离职证明也没多大关系，但是单位并没有给我结清我试用期的工资，这样一来我已经离职，但是没有任何他们拖欠我...

    案情介绍：     吴小姐于大学毕业后经双向选择进入某外资公司工作，双方签定了为期一年的劳动合同。合同到期前一个月，吴小姐因突感胃部不适前往医院检查，经检查发现已患有一定程度的胃溃疡。医院决定吴小姐病假一个月，期间进行阶段性医疗，并出具了为期一个月的病假单。一个月后，吴小姐到医院复查，医院检查后建议吴小姐再休息一个月，待病愈后再恢复工作，并又出具一个月的病假...

    劳动法苑友情提供     问：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者是否有权要求经济补偿金？www.laodongfa.com     答：此种情形应视为双方形成不定期劳动合同，一方提出解除劳动关系的，人民法院可以支持，但要求解约方应当提前30天书面通知对方。用人单位提出解除，劳动...

    问题：     因今年1月份假日太多（又是元旦又是春节），公司老板决定1月份放假1个月，到2月份才上班，1月份不给工资。请问这样可以吗？                                       &...

    劳动法苑友情提供     问：用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，如何认定双方是否已形成劳动关系？www.laodongfa.com     答：用人单位与劳动者（不论是否具有本市户籍）虽未签订书面劳动合同，但具有下列情形时，可认为双方之间形成劳动关系：www.laodongfa.com     ① 用人单位向劳动者支付劳动报酬；     ② 劳动...

    问题：     我跟公司签的合同是两年，合同到03年12月底已到期，领导批准续约，也与人事部谈过了，说是会签约，但至今一直没签。据说是公司要调整，所以目前都暂不签，等调整之后再签新合同。请问这样合理吗？如果在此期间被辞退，应该有补偿金吗？如果不签合同在公司里工作，满几个月就算事实签合同了？有这一说法吗？      谢谢！    &n...

    劳动法苑友情提供     问：劳动者以用人单位未缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同的，如何处理？www.laodongfa.com     答：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，劳动者并有权要求用人单位不缴社会保险费，人民法院应予支持。www.laodongfa.com     〖说明〗www.laodongfa.com   &...

    劳动法苑友情提供     问：劳动者在同一用人单位连续工作满10年后，双方原签有固定期合同，劳动者提出变更为无固定期限劳动合同的，如何处理？www.laodongfa.com     答：根据法律规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期劳动合同，而仅签订有固定期限劳动合同的，劳动者在合同期限内提出变更为无固定期限劳动合同的，人民法院应当予以支持。www.laodongfa.com &...

    劳动法苑友情提供     问：用人单位单方面解除劳动合同，事先未将解除理由通知工会或职工代表的，如何处理？www.laodongfa.com     答：用人单位单方面解除劳动合同时，应当依工会法的规定，事先将解除理由通知工会或职工代表，未经上述程序，用人单位单方解除的行为无效。www.laodongfa.com     〖说明〗www.laodongfa.com   &nb...