关于审理劳动争议案件若干问题的解答（十二）
时间：
2014-12-23 22:28
分类：
药学头条
来源：
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问：用人单位单方面解除劳动合同，事先未将解除理由通知工会或职工代表的，如何处理？www.laodongfa.com
答：用人单位单方面解除劳动合同时，应当依工会法的规定，事先将解除理由通知工会或职工代表，未经上述程序，用人单位单方解除的行为无效。www.laodongfa.com
〖说明〗www.laodongfa.com
本条是关于单位单方面解除劳动合同，未事先征求工会或工会代表的意见，则不发生法律效力的规定。www.laodongfa.com
〖理由〗www.laodongfa.com
用人单位解除合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在合同解除时应考虑发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工正当权益。用人单位将单方面解除劳动合同的决定事先告知工会，就能使工会及时发觉单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。www.laodongfa.com（待续）
问：用人单位单方面解除劳动合同，事先未将解除理由通知工会或职工代表的，如何处理？www.laodongfa.com
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