问题：     我刚刚获得顺德一间家具公司的录取，面试时该公司主管表示实习期为一个月，月薪会比正常工作低一点。但我正式进入公司工作时，我的同事告知第一个月的工资会被“压”。我向公司主管求证，得知第一个月不发工资，第二个月发第一个月的工资（即实习期的工资额），第三个月发第二个月的工资，如此类推。简而言之，即第一个月没有工资。问及原因。主管只是含糊的说是公司规定。...

    问题：     我在原单位工作的合同时间从2002年7月1日至2003年6月30日止，在此期间有过岗位调动和加薪，但是合同内容包括工作内容和薪资标准都没有改过，现在我已经不在该单位工作，而最后一个月的工资还没有结，退工手续也没办，几次催促都没用，我该怎么办？ 　　                   &n...

    问题：员工被无故解除劳动合同，如果打申请恢复劳动关系官司胜诉,那么公司在她中止工作期间的工资补偿如何进行？法律依据是什么？注：肯定能胜诉,因为她是在解除前就怀孕的女职员，关键想知道这期间的工资如何补发问题，多谢指点。                            ...

《法律援助条例》9月1日施行，5种人申请援助不受经济条件限制     据新华社北京7月31日电，国务院总理温家宝日前签署第385号国务院令，公布《法律援助条例》。条例分总则、法律援助范围、法律援助申请和审查、法律援助实施、法律责任和附则，共6章31条，自2003年9月1日起施行。     这是我国第一部关于法律援助的全国性立法。制定这个条例的目的在于保障经济困难的公民获得必要的法律服...

    一项由31个城市参与的《城际间法律援助协作协议》近日在石家庄市正式签署，这意味着到异地城市打工的人员，可以在家乡为追讨工资等事宜申请法律援助，通过城际间法律援助的协作维权。     这几年到异地打工的人员越来越多，一些用工单位和个人故意拖欠甚至克扣打工者工资的现象也屡有发生。由于打工者住所和工作地点不在一地，各地法律援助机构在帮助他们维权时遇到不少困难。为此，...

    问：        今年以来，公司经常性拖欠工资。我以前由于户口原因欠了公司一笔钱，合同里约定服务满合同期就不用还钱。我的合同要12月底才能到期，所以我一直忍耐着，可从上个月开始公司竟然拖欠2个月的工资，而且不作任何解释，忍无可忍之下我就投诉了公司，结果劳动监察下来，公司答应补发工资，可是他们紧接着却开会宣布开始实行隔天上班制，这样一来，我们的薪水只...

    问题：     您好：     我在一家公司工作了半年，今年七月离开公司，辞职时没有发给我工资。我们双方并没有签订劳动合同，我想问一下，向我这样的情况可以要回我的工资吗？还有一点，这家单位每个月的工资都是压后一个月，这是不是违反了有关法律的规定？我应该以什么方式解决这样的问题？     希望您能为我解答，谢谢！    ...

    根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：     （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；     （二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；     （三）违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重...

    上一期教大家如何判断企业拖欠工资的行为是不是法律上所说的“无故拖欠”工资的情况，那现在我要说明当企业真正无故拖欠员工工资的话，作为劳动者一方该如何合理合法地解决。     首先我们建议与单位充分协商。有很多时候坐下来沟通是一件解决纠纷的最好途径，双方将自己的理由和困难如实说出，也许可以获得对方的谅解，也赢得对方的尊重。在解决此类争议时最忌讳的就是不顾一切的大吵...

    问题：     一个职工，2000年10月，进入公司，签订了为期2年的劳动合同。     2002年9月30日，合同期满以后，此员工继续在这个单位工作9个月，但是期间没有续签劳动合同。     公司于2003年8月，欲辞退此员工，按照国家劳动法，请问，她应该获得多少赔偿金？     是否按照公司工作年限2年10个月，支付3个月月薪的赔偿...