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求助工资加金的问题

    问题:     我为一家信息公司已工作了一年,在一开始是说每月700元加四金,但合同上写试用期600元,转正后为700元(期中100元为奖金);而且当初四金是除去700元后另交的 。如今合同生效后变成了四金在700元里扣,所以我每月只拿到549元,后来人事部经理说,其实不少的,因为我们公司要给你们加金,如果算上金的话算一个月一千以上总有的。其实但后来我算过,只有900多,而公司的解释...

[转载] · 药学头条 · 2014-12-23 22:31
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怎样正确办理离职手续?

    问题:     公司认为我能力有限,把我辞退。我已经在公司办好离职手续,就是填了一张离职表,交给公司,我自己身上没有任何凭据。我现在找到一家新公司,新公司让我出一份离职证明。我和原单位说了一下,原单位只同意在离职证明上签字,不愿意盖公司章印。请问这种离职证明是否具有法律效应?如没有的话,公司又不肯开,我该怎么办?能否找公司要回以前的劳动合同?或者用一种方式解除...

[转载] · 药学头条 · 2014-12-23 22:31
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患大病可延长医疗期吗?

    阿力2001年11月进了本市一家公司,与公司签订了为期一年的劳动合同(时间为2002年1月至12月)。但不幸的是去年2月份他被查出患了大病,3月份马上进行了手术,并一直放、化疗至今。前不久,单位书面通知他,合同到期后,不再续订。然而,他的身体并未康复,放、化疗还得继续,对此,非常着急他委托家里人来询问肖马:患大病的职工医疗期至少有24个月,不知是否确切。     患大病的劳动...

[转载] · 药学头条 · 2014-12-23 22:30
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办理《北京市工作居住证》的有关问题解答

办理《北京市工作居住证》的有关问题解答     1、中级(含)以上专业技术职称主要包括哪些内容?     答:中级(含)以上专业技术职称主要包括以下内容 序号 系列 高级职称 中级职称 正高 副高 1 高教教师 教授 副教授 讲师 2 自然科学研究 研究员 副研究员 助理研究员 3 社会科学研究 研究员 副研究员 助理研究员 4 卫生专业技术人员 主任医师(药师、护师、技师) 副...

[转载] · 药学头条 · 2014-12-23 22:30
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脱密期约定合法吗?

    问题:     我目前所在的公司是一家高科技公司,我和公司签订合同的时候上面写了如果要辞职要提前两个月通知,作为脱密期。不知道这样的规定是否和法律相违背,这样的话,我如果提前一个月通知的话,是否属于违反此项规定?                         &nbs...

[转载] · 药学头条 · 2014-12-23 22:30
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工会委员任职期间不能解除合同

肖马:     我于2001年12月进入公司,签订了为期一年的劳动合同,即2002年1月1日至2002年12月31日。2002年10月26日担任公司工会委员,任期一年,即2002年10月26日至2003年10月26日。2003年1月17日公司通知我公司里没有适合我的工作岗位了,所以不能再和我续签合同。2003年1月1日至2003年1月23日正式离职期间我按常规照常工作,和公司存在着劳动事实关系。但是我的工会委员任职期未满,听说《工会法》对工会干部...

[转载] · 药学头条 · 2014-12-23 22:30
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我该不该交这笔违约金呢?

    问题:     我是2002年的大学本科毕业生,毕业后就进入了现在的公司工作。刚进入公司,在试用期期间,公司并没有和我们签合同,试用期过后,才和我们签了合同。当时我们几个想签一年,可公司一定要让我们签五年,因此我们采取“拖延战术”,在一段时间内没有和公司签合同。后来公司人事一遍遍催我们,有不签合同就走人的意思,我们在无奈之下极力公司劳动文件中的一个条件反驳公司让我...

[转载] · 药学头条 · 2014-12-23 22:30
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公司间协议能禁止员工流动么?

    问题:     我现在遇到了一个很麻烦的问题,想请教一下专家。     我把问题简述如下:     这个问题牵涉到三方:A公司,B公司,和我本人。     我原来在A公司工作,现在离开了A公司,想去B公司。     B公司的总经理原来也曾经是A公司的总经理,后来他离开了A公司,离开的时候被迫与A公...

[转载] · 药学头条 · 2014-12-23 22:30
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现在还有临时工吗?

    问题:     我是一家公司的人力主管,由于工作的需要,我们不能让每一个员工签1年或1年以上的合同。所以想招临时工,签3个月合用,到期时再签3个月,依次推下去。这样:     1、是否合法?     2、这是不是应该作为企业的正式员工,享有正式员工所应有的一切待遇呢?            &n...

[转载] · 药学头条 · 2014-12-23 22:30
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请问这样的违约金合理吗?

    问题:      我朋友在上海某公司工作,签了五年合同,合同里有一条:培训费违约金约10万。现已工作了三年,一个月前递交了辞职报告,可人事科通知他赔违约金5万多元,包括在此期间参加的培训费(非自愿,公司请外籍人员对技术人员的培训)4万元(没有具体的帐单),和超过合同中承诺的工资+奖金额1万多(这个也要赔,很难理解)。我朋友觉得无法接受,请教各位,遇到这种事该如何...

[转载] · 药学头条 · 2014-12-23 22:30
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