换一种既有灵活性又能满足经济需求，同时又能追求新兴趣或激情的职业，这样的可能性是你成为母亲之后才有的。 />

对一些母亲来说，在与孩子分离的焦虑和有关照看孩子的种种担忧之间，是否在产假之后重返职场是一个充满挑战的抉择过程。我是否该回去全职工作？我甚至是否需要考虑回去工作？我还想做回以前的职业吗？我到底想要做什么？！

然而，决定重返职场将给你带来新机遇——换一种既有灵活性又能满足经济需求，同时又能追求新兴趣或激情的职业，这样的可能性是你成为母亲之后才有的。基于这种想法，育儿社区网站CaféMom本周遴选出了100个最适合母亲的工作。

“我们注重的工作是无需令你经常请钟点保姆，且压力不大于连续4个月每天清晨4点起床喂奶的工作，”CaféMom 作者爱普罗·佩福托（April Peveteaux）表示，“加分的工作包括不需要出差和不存在显著薪酬歧视的工作——尽管所有行业中男性和女性的薪酬依然不平等。最后，有意义的工作分量最大，因为有些人需要相当说得过去的理由才能令自己不守在孩子身边。”

“我们常常忘记了，工作的整个意义就是过一种我们喜爱的生活，”《职业再造的十条法则》（The Ten Laws Of Career Reinvention）一书作者、再创造学院（Reinvention Institute）创始人帕米拉·米切尔（Pamela Mitchell）表示，“当母亲们在选择职业生涯之时，这是非常关键的一个信息。”

米切尔表示，抉择过程中很大一部分应该是评估成为母亲前的自己、现在的自己以及5年后想要成为怎样的自己。她表示，5年的周期非常关键，因为你在孩子刚出生的时候所选择的工作，到孩子上幼儿园时可能就变得不那么理想了。

另外，和那些先于你回到职场，并在不同阶段、不同年龄时期有过工作经历的母亲们交流一下。“要确保你在第一阶段所选择的工作能对你下一阶段的目标有所帮助。”

不过正如佩福托所指出的，无论在身为母亲的哪个阶段，想要寻找新职业的女性需要权衡的东西有很多，包括时间表安排、压力、出差、薪酬以及对待工作的热情等。CaféMom推荐的工作有室内设计师、生活指导教练、日间托儿所看护和顺势疗法从业者等——所有这些职业都允许母亲们自己为自己打工，并灵活安排时间。

不同的母亲对事件的轻重缓急有不同的安排。“许多女性因为在生孩子之后放弃原有的职业而自责，”米切尔说，“但事实上她们生命中最重要的事情已经改变了。”或许灵活性变成了最重要的事情，又或许是能把孩子带到办公室。她表示，不为没有选择某条道路而折磨自己非常重要，接受一条最有益于自己的职业道路也非常重要。