现在全球经济又陷入了衰退的阴影中，据北京市人力资源和社会保障局近期发布的2011年14个行业工资指导线现实，房地产开发经营业行业指导工资水平降到近四年来的最低值。

链家地产市场研究部根据国家统计局公布数据测算，1至7月份CPI约同比上涨5.3%至6.4%，去除CPI因素，今年房地产开发经营业的指导年薪实际应为51000元，较2010年下降32.9%。

“北京房地产开发经营行业薪资水平下降，一方面是由于新政以来销售业绩的显著下滑，2011年行业人均年薪环比减少27%;另一方面，建筑成本提高，根据国家统计局公布数据，上半年与房地产相关的建材费等固定资产投资价格上涨10%左右，同时房屋和土木工程建筑业人均收入环比上涨84%，人力成本相对也提高，两者推动房企开发成本的上涨，一定程度上影响利润获取。”链家地产首席分析师张月分析表示。比起财务、工程管理等方面，销售人员的收入对市场行情的变化更为敏感。京南某项目的销售负责人称，今年收入比去年确实降了不少，“因为是尾房，我们的销售团队只留下三分之一左右，可是近两个月一套也没卖出去，收入降了一半多。”

据了解，今年不少项目延期开盘，一些项目按预期组建好的销售团队，结果从上半年一直拖到下半年才入市销售。这期间销售人员只能拿底薪，开盘之后由于市场低迷，收入比起往年大都大打折扣。

此外，今年二季度房地产景气指数是122.6，较去年四季度下降9.1，因此不排除有人才流失增加的可能性，尤其在大型房企中。

据悉，今年万科已有4位副总裁离职，万达去年则有35位高管跳槽，另外，佳兆业、碧桂园[3.29 1.86%]、保利、金地、SOHO中国[6.54 -2.24%]等知名房企近一年内均出现总裁级别的高管变动。由于中小型房企人才运用的灵活性更强，对于固定人才依赖性较弱，而大型房企则恰好相反，其自身受到规模、运营成本、市场舆论等方面的限制，高管承受调控压力相对更大，人才流失造成的损失也更为明显。

根据国家统计局公布数据，二季度房地产企业家信心指数是107.5，较去年四季度下降13.2。业内人士认为，在市场成交低迷、房企普遍业绩下滑或增速回落的情况下，不仅要专注提升销售业绩，还需要致力于减少人才流失，否则可能会加剧行业市场动荡。

互联网企业裁员降薪也开始

金融海啸袭来，大家都低调了很多，看着周围的公司有的裁员有的降薪真实感觉到了还是有些寒意。这个时候就是个挤泡沫机会，真正能够生存下来的企业会有好的未来。互联网这几年真没出啥好意头好产品，模仿跟风倒是很多，很多企业都在赔钱赚吆喝。

视频类的即使如优酷土豆类也活得艰难，卖出的广告费用也就只可以抵个带宽的零头成本，再者国内版权现状的处理路径上根本由不得这类企业有赴美上市的憧憬，Google收购YouTube的陷阱让国内的视频网站前赴后继，现在明白的时候已经晚了。盛大发布风云计划又抬高了游戏行业的成本，现在进入游戏行业包括做webgmae的朋友遍地都是，去北京上海杭州广州，每个地方都有很多朋友在鼓捣，每个人都是大蓝图，谁叫游戏产业现在是互联网最肥的一块现金牛呢?只是存量市场如此，游戏细分用户群本身又会有间隔，这成了一个强者恒强的时代，盛大巨人腾讯都在等着收官时候做热的市场上看着游戏厂商的红海惨烈一片。SNS这块陈一舟早就有先发的优势，他做的模块挺多，昨天看着新闻看着又要号称5亿收购游戏产品操盘v计划，前段时间又copy开心网，想想开心001的主人都想跳，后知后觉的甜蜜应该只有他才会体会，已经在路上潜行的各位也就只能默默祈祷了。