生于1980年，在变革社会中成长起来的一代承担了来自现实和思想上的更大压力 随着时间的流逝，“80 后”里的第一批人在2010 年到来的时候正式步入“而立之年”。中国药学人才网招聘展开特别调查，共有8000 余名职场人参与了调查，其中1980 年出生的职场人比例将近七成，这个数据表明80 后已经成为职场的主力军。其中近千名1980 年出生的职场人参与了调查，调查显示，六成1980 年出生的职场人对于家庭和社会责任依旧迷茫。

三成担任主管以上管理岗位

四成依旧是普通职员

1980 年出生的职场人目前在职场中的职位级别是怎样的，是否已经开始走上管理岗位或者成为专业的高级人才？中国药学人才网招聘调查显示，全国1980 年出生的职场人四成依然是普通员工，两成开始担任基础的管理岗位，升任主管。担任经理职位的比例仅为8.6%，不到一成人。

值得一提的是随着社会经济的发展，很多“80 后”年轻人选择成为专职人才，与成为管理型人才相比较，他们更愿意成为专职人才，比如说高级销售人才、高级IT 工程师等等。从调查数据来看，不管是1980 年出生的人还是1984-1981年出生的人，专职人员的比例都将近两成。

对此，中国药学人才网招聘职业顾问指出，随着社会的发展、思想的多元化，越来越多的人更加看重工作和生活的平衡。从职业发展的角度上来看，并不是每个人都适合管理岗位，成为高级的转型人才同样是很好的职业晋升之路。

月收入集中在3000 ～ 5000 元

即将30 岁的职场人现在月收入情况如何呢？就全国数据来看，月收入主要集中在3000 ～ 5000 元，比例为31.2%.其次是集中在1500 ～ 3000 元，比例也接近三成为28.6%.

而1984-1981 年出生的职场人月收入则集中在1500 ～3000 元，比例为41.3%.收入在1500 元以下及3000 ～ 5000元的比例相差不大，分别为22.5% 和22.3%.

近八成有过跳槽经历

从中国药学人才网招聘调查数据来看，1980 年出生的职场人目前工作年限集中在3 ～ 5 年及5 ～ 10 年，从时间推算1980 年出生的人工作年限基本集中在5 年左右。那么这一代人的职业发展是否稳定？

调查显示，22.4% 的1980 年出生的职场人表示自己没有换过工作。从数据来看，1980 年出生的职场人将近八成都有过跳槽经历。而跳槽的次数并不集中，两成职场人表示自己换过一次工作，两成人表示自己换过三两次工作，还有一成人表示自己曾经换过6 份以上工作。

五成无房无车

调查显示，即将30 岁的职场人中将近五成人无房无车，比例为47.9%.除此之外，关于车房状况，35% 的职场人表示已经拥有自己的住房，但没有私家车；1.9% 的人有车无房；有房有车的人比例为15%.

在1984-1981 年出生的人群中，无房无车的职场人比例达到了七成，有房的人比例为19.3%，有房有车的比例为7.3%.飞速上涨的房价让更多年轻人望房兴叹。

近四成依旧单身

参与调查的1980 年出生的职场人，超过六成已是已婚人士。在中国传统的观念中30 岁已经是个分界线，对于1980 年出生的人也不例外，大多数人会赶在30 岁之前结婚。但依然有将近四成人处于未婚状态。对于现在的社会而言，尤其是北、上、广等城市而言，各种思想观念冲击着人们的思想，对于一部分职场人而言，并不会屈服于年龄而结婚。

对于家庭和社会责任依旧懵懂

中国药学人才网招聘调查数据显示，不管是而立之年的职场人还是1984-1981 年出生的职场人，对于未来的规划心有余而力不足，分别有五成人有对未来的担忧但却没有勇气和能力做出规划。

1980 年出生的职场人中仅有两成职场人有明确的规划，两成职场人表示已经准备开始规划。虽然大部分职场人对于未来没有明确的规划，从数据可以看出80 后并不像人们想象中那样“潇洒”和“任性”，对于80 后而言，在变革的社会中成长起来其实要承担来自现实和思想上的更大压力。

2010 年所有1980 年出生的人步入30 岁，逐步地迎接自己的30 岁生日。但对于社会和家庭的责任，将近六成1980年出生的职场人表示自己还比较懵懂，四成职场人表示自己已经能够承担社会和家庭责任。

对于即将到来的30 岁，1980 年的人说——