干得好不如嫁得好？错！

最近，一项调查显示，超过75%的中国女性在职业上更具“野心”。调查同时显示，这些“有野心”的女性幸福感偏低。

是什么原因使得大部分中国女性追求事业上的成功？她们过得快不快乐？

人物档案：

李丹，大型药业股份有限公司市场总监

中国女人比美国女人更有“野心”

日前，美国《新闻周刊》以《中国女性渴望获得企业高管职位，而美国的这一数字仅为50%。

看到这组数据，令不少人感到惊讶。在我们印象中，东方女性一向以温柔贤淑著称，美国女性则很独立。出现这样的结果原因何在？在房地产行业从事招聘工作的梁晖说：“其实，从骨子里来说，中国女人还是比较温和的，只是残酷的职场竞争和社会现实，逼得她们不得不像男人一样把职业当做最高追求。” 职场

梁晖举例道，每年新招员工时，他们单位会提供“文职人员”、“项目销售”、“置业顾问”等岗位，从投简历的情况来看，女孩子大多数都选择了相对安逸的“文职人员”，其次是“项目销售”，选择“置业顾问”的寥寥无几，原因是太辛苦。但实际上后面两个岗位的薪资及发展前途更好一些。“初入职场的女性选择工作岗位是本性流露，她们的职业理想其实很简单：踏踏实实干好一份工，到年龄结婚生子，事业和家庭相兼顾。可一般两三年后，当初的乖乖女也会‘野心’大发，希望升职，希望有一定的掌控权。在这过程中，外部环境的影响是重要因素。” 梁晖总结道。