如何做一个加薪的计划?
好处:通过详细的计划,整合我们所有的优点,改善我们的缺点。找到实现目标的方法。这样才能快速实现我们的目标。
有很多人有了目标之后,行动行动在行动,果怎么样?行动一段时间后,感觉这路走不通,结果又回来换另外一条路。还是行不通。浪费了大量的时间。为什么?在目标和成功之间一定有一道沟,计划和行动是中间的桥梁。
没有计划,有再好的能力也会变成一盘散沙。不能形成合力。如果有了计划可以充分调动我们各方面的能力,统筹规划,形成合力。这样的话很容易形成倍增的效果。
我们以加薪举例当加薪的时机到的时候,你的各种加薪的基础准备好了吗?有多少人在马上就要加薪的时候发现。自己的人脉是否够用?主管你加薪的人能不能为你说话?如果要升值加薪的话你的能力能不能服众?等等。
这就需要我们在一开始就计划出我们如何建立人脉,如何增加我们的能力。这都要一五一十的写在我们的计划里。这样的话我们才能形成一条清晰的加薪系统。
我们要靠计划过生活,不能靠运气过生活,成功之路只有一条就是准备。靠运气过生活的人通常运气都不是很好。各位你们有做过计划的请举手,一直坚持做计划的请再次举手。为什么坚持不下来了呢?是因为我们做的计划的可行性可能比较差,做了也白做。我以前就是这样,做了几次就不再做计划了。
如何做一个加薪的可行性计划呢?
第一,做计划的时候,在第一行一定要把目标写上。
第二,第二行要写上达到什么样的结果。
第三,找到一定要的动力。
第四,要进行目标分析,找到达成目标所需要的所有条件,有可能你照的不全,不要紧能以后我们发现的时候我们再补充进去。
第五,我们要进行自我分析,达成目标哪些条件是我们的优点?哪些条件是我们的缺点?
第六, 自我分析找到自己的优缺点,达成目标一定会有困难的,为什么?我们设立目标有一个原则就是目标要超越我们的能力。这时候会有两种人,第一种是消极失败者,他们会找到很多理由来证明自己不行,没人、没学历、没能力等等。第二种人是积极成功者,他们会问自己我如何才能达成目标。失败者前面都是山,成功者前面都是路。给大家一个观念,想,办法就会出来。做,就会有结果。敲,们就会开。
第七,改善自己的缺点。
我们在做计划的时候不可能是完美的,随时会出现新的情况,这是我们要及时修改或补充我们的计划。
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