同学变同事，双重角色，关系微妙转变，由此产生的困惑你是否遇到过？尤其是在同一个部门。如何能在激烈竞争的同时又很好地保持同学情谊？职场专家建议:“公私分明”。

一则帖子引起的热议：

网上流传一则《想把一个多年同学变成同事，矛盾中，请赐教》的帖子，此帖引发网友热议。

在帖中写道，他目前在一家国有企业工作，由于原来同组的同事换岗位，领导让他去物色新的人选，他想把一个老同学挖过来，但其岗位会比楼主低一点，他担心因为老同学的关系不好管理，请网友帮忙分析其可行性。结果，跟帖的网友大多数持反对意见。网友“寒馨”认为：“最好不要，如果工作上有直接接触，难免会有摩擦。到时候，连朋友都没得做了。”网友“狐狸”态度稍为温和：“有上下级同事关系不利于友情发展，但当然也看个人的心态。”

记者在走访中也发现，白领们普遍认为同学成为同事，尤其是在同一个部门时关系很难处。

一是同学之间难免会有比较。王静是一家外资银行的员工，虽然从事的是软件支持这种技术类工作，但在她看来，即便彼此关系再好，还是会有升职方面的竞争。

二是由于同学的特殊关系，可能会引发一些问题，甚至引来“拉帮结派”的联想。

供职于一家网站的刘嘉如今是一个Teamleader，他说他的公司中曾发生过这样一件事：两个刚毕业的同学分在不同部门，虽然公司的薪酬是保密的，但由于他们关系很好，私底下进行了交流，这当中的差别大大影响其中一个人的情绪，他的心理很不平衡，最终冲动地选择跳槽。

刘嘉表示，有鉴于此，此后公司在招人以及培训后分配岗位时，会注意回避同一个组有太熟的人，例如同学。“如今在我们公司，同学在同一个组的情况很少。对我们来说，团队合作很重要，但关系太密切的话首先会给人‘拉帮结派’的感觉。”他说。