在医药界，有一些外企所被认为是行业中的“高薪”。很多人会认为，外企的工资一定是最高的，福利一定是最好的。甚至，还有部分已经在行业内混的还不错的医药人，到年底就打着小算盘要不要跳槽去外资企业？

接下来，我们一起来看看以下医药行业各职位月薪平均水平，仅供参考。

单位：元

各外企薪酬福利：

诺和诺德

起薪：5-7K     高代：8K+
补贴：2.5K/月
业绩奖：2-2.5w+
行为奖：6K/季度（4个月为一季度）公积金：10%
福利：★★★★    十三薪：是 

惠氏（不只是奶粉哦！）

起薪：6-7.5K   高代：8.5K+
补贴：2K/月
业绩奖：1.5-3.8w+
行为奖：3.4K/季度（4个月为一季度）公积金：12%
福利：★★★★   十三薪：否

赛诺菲

起薪：5K-6K   高代：7.5K+
补贴：1.7K
业绩奖：5K-10K/季度
行为奖：9K/季度    公积金：10%
福利：★★★  十三薪:否

罗氏

起薪：5.5K-6.5K 高代：10K±
补贴：3K
奖金：20K/季度
KPI：2K/月  公积金：12%
福利：★★★★★  十三薪:是

阿斯利康

起薪:5K-6K  高代8K±

补贴:2.5K
奖金:20K-30K/季度  公积金:10%
福利:★★★★十三薪:是

礼来

起薪：5.5K-6.5K   高代：9K+

补贴：3K   奖金：2w+

五险一金：公司代缴

福利：★★★★★  十三薪：是

默沙东

起薪：5K-6K   高代：9K+
补贴：2.5-3K
奖金：1.5-2w+
行为奖：3K/季度  公积金：10%
福利：★★★★★  十三薪：是 

仅供参考，本文具体数据来源于网络。

以下是医药老鸟眼中的各大外企

阿斯利康：公司搞人海战术有些失败，但公司的产品非常好，研发能力也非常强。公司的操作也相对灵活，而且五金一险都是公司交，还真不错。在别人忙着裁员的时候AZ现在还在忙着扩招，可见产品线和业务能力之强。前段时间被收购事件闹得沸沸扬扬，现在还是独善其身。

罗氏：全球肿瘤老大的头衔一直没有被摘下来过，由于专业性强，收入不错吸引很多优秀的代表，公司的环境很好，对员工关怀不错，公司在业内比较低调。用人门槛较高，很多人挤着头想进去，但是HR还在为招不到人天天着急上火。罗氏诊断也是一家业内非常棒的公司，和罗氏制药属于两个体系。

礼来：大家公认的好公司，养老的公司，由此可见我们销售人员的思想是什么样的。哈哈。但是礼来真的不太好进去，为什么？很简单，流动率低，没有坑啊。前两年说恒瑞偷窃他研究成果，还偷窃研究成果？这可是在天朝……

赛诺菲：跟阿斯利康一样，人海战术不成功，靠着高工资吸引人才，但是又留不住人才，但是部分产品还真不错，不愁卖不出去，经理一大堆。也是业内一家比较低调的公司。