因涉嫌欲向竞争对手百事可乐出售公司机密文件，可口可乐员工近日遭到控诉。这则消息近日引起人们的注意，原因不仅仅是著名的可口可乐员工监守自盗，更因为揭发此事的正是“内鬼”的“潜在买家”——百事可乐。 　　百事为何拒绝对手的“机密” 　　在市场日趋规范的今天，企业的表现也越来越成熟。事实上，在一个规范运作的市场里，企业违规的后果是可以预期的，这是百事可乐做出选择的重要前提。 　　“百事可...

    劳动合同中违约金的设定和支付，是劳动争议中最常见、最敏感，也是最复杂的问题之一。从近年来劳动争议案件的发展趋势看，身份性争议逐步让位于经济性争议，传统的“给钱也不肯走人”的理念，已被“走人不要紧，只要你赔偿”的观念所代替。     为什么说它又是一个最复杂的问题呢？我先说一件事。有位台商，原先在北京办企业，两年前工厂迁到了苏州，后来又到上海来投资。公司与员工签...

  　今年底所有国企都须签订劳动合同—— 　　到今年底，全国各类企业劳动合同签订率将达到80%以上，其中，国有及国有控股企业将实现基本签订劳动合同。 　　7月25日上午，国家协调劳动关系三方会议在劳动和社会保障部召开工作会议，全面推动劳动合同制度三年行动计划的实施。 　　国家协调劳动关系三方会议由代表劳资双方的中国企业联合会（企业家协会）和中华全国总工会（下称“全总”）加上主管方劳动和社会保障部组成...

    Lindy的困惑：     我在一家服装外贸公司上班，今年3月底公司让一位刚从高中学校出来的新人跟配料，4月份发现纸箱订错尺寸，要求供应商改尺寸后，产生的费用3万多，现决定从我们的工资中每人扣100元，跟配料的新人已扣了200元后辞职走了。我想问公司这样扣钱合理吗？望大家给点专业意见。     [特约顾问苗其巍答复：]     单位扣钱并不一定...

    社会保险几年来有了很大的发展，先只有养老保险、医疗保险、失业保险，其中上海地方社保部门创新地将养老保险中一小部分资金划转到生育保险，在全国首先建立了生育保险制度。前两年，工伤保险正式登场，而生育保险也从养老保险中脱离“转正”，最初的“三金”，发展到了五种多方位的保障体系。     那“四金”是什么呢？“四金”就是“三金”加上一个住房公积金。它们在劳动部门里被统...

    案例回放     徐某自1995年起为一家著名的外资连锁公司工作，从事发货工作，至今已有10年，是名不折不扣的老职工。可是徐某在一次配货过程中，由于比较疲劳，忘记贴上标签。结果被公司以“违反拣货操作规程”为由辞退。10年努力毁于一旦，徐某想不通。于是向劳动部门投诉。     劳动部门积极行动，不久便展开调查。谁知外资公司表示，徐某并非自己员工，而是一家...

小飞侠：  　　我想在这里咨询一下有关工伤后重新回原单位上班的问题。 　　去年六月份，在公司摔伤，经认定是工伤。目前已经伤愈， 想回公司上班，但公司以劝在家把伤养好为理由，拒绝我目前回 公司上班。我也不知道怎样才算是完全的痊愈。好像工伤的话， 规定两年之内公司不得与个人解除合同，现在我已经在家休息了 一年零一个多月，不知道公司是否在拖延时间，想拖到两年后直接与我解除合同？ [特约顾问阿克答复：] &nb...

    lymin的问题：     本人一直有个疑惑的问题，代理合同与雇佣合同到底有什么不同？     保险公司的代理人签定的都是代理合同，并非雇佣合同。但是代理人要遵循公司的上班打卡制度，而且迟到、请假、旷工都要罚钱。代理人并不享受公司正式员工的福利待遇，也享受不到社会保险。有些保险公司在代理人入职时还收取押金。是不是代理合同就不适用于国家的《劳动法》了？...

    一部7章65条的《劳动合同法（草案）》牵动了几乎所有中国劳动者、人事经理的神经。一位企业的人力资源总监感叹说：“现在做人事不懂法不行了，而且不能是一般地懂，得好好研究。”在以新《劳动合同法》为主题的第六届《滁州人才网人力资本论坛》上，两位劳动法方面的专家，对劳资现状和新劳动法影响进行解读，1000多名企业管理者、HR参加了此次论坛。     劳动者：法律规范对其是否...

    哈里的困惑：      我毕业后应聘于一家公司，按双方约定，单位负责将我的户口转到当地，而我如果在公司服务满三年，该迁移户口费用将由公司承担，但并没有约定如何挂靠。到了公司后，我才发现单位本身并没有迁入户口的权利，后来单位委托省人才服务中心托管了我的档案及户口挂靠。     现在我准备将户口从省人才服务中心迁出时，却被告知必须支付每年一百元...