问题：     我单位是本月发上月的工资，但最近几月到了月底还不发上月的工资，还要拖欠好几天。请问这可以成为我立即要求解除合同而不要再等30天离职的理由吗？如公司不给办理辞职，可否提请仲裁？     另外公司给我换了个新岗位，公司也没给办什么调动手续，原来的人教了我几天，就辞职走人了，也没和我办什么正式的书面交接手续，如果我现在离职，我是否要承担...

    问题：     1.我与沈阳一家公司签订三年合同，到期后又续约二年，但中途公司违约提前解除合同，请问按照劳动法规定公司应支付我多少违约金？     2.就公司合同而言，公司违约赔偿员工每满一年支付一个月的基本工资。而公司把员工所得的劳动报酬总额进行拆分（日常薪酬总额又包括基本工资、加班工资等等，这样一来，我的基本工资只有几百块钱），这样的劳动合同合...

    案例：     1997年小李到某服装公司担任销售经理，双方签订为期5年的合同，在公司的要求下，她交纳了5000元押金。2001年因公司不景气进行裁员。但如果被裁掉就拿不到押金，为拿到数目不小的押金，她只得在公司准备好的“辞职申请表”上签名。后来因经济补偿金的问题和公司打起了官司。     审理结果：     驳回了小李要求公司给付经济补偿...

    不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定？     根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职...

    案例：     我是今年七月份毕业和一家上海公司签了三年劳动合同，违约金25000。     按照《上海市劳动合同条例》的规定：“劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定”，这是不是说不符合上述规定而约定的服务期无效呢？是不是可以随时和公司终止合同吗？公司帮我解决了户口算不算出资招用？公司在合同中设立...

    问题：     您好！     我想咨询一下，由于我所在的公司经营不善，严重亏损，现公司拟将员工的薪资调整为底资+提成的方式，与公司的经营业绩挂钩，从而激发员工的工作热情。请问这种方式合理吗？     另外，由于公司内部某种人为因素，我转正后与公司签的劳动合同公司一直没有给我一份，这种情况下如果出现劳资纠纷，我该怎么办？（我们公...

　　倪小姐与公司签订了为期2年的合同，双方约定试用期为6个月，同时规定，在试用期内，双方都可以随时解除合同。在倪小姐工作了5个月后，公司突然通知倪小姐不用上班了，公司已经决定与她解除合同。 　　　 　　刘先生与公司的合同中规定，在他离开公司后的3年内，不得到同类的公司工作，否则必须赔偿公司10万元的违约金，但是合同并没有提及这3年中公司应给予其多少经济补偿。 　　　 　　小红要报考在职研究生，报名表需要单位盖...

    近日，某地产公司的经理王女士颇有点头疼，公司的老李在体检中被查出是一名乙肝病毒携带者，员工间以讹传讹，说老李会传染乙肝，导致少数员工对其敬而远之，给老李非常大的精神压力，不仅影响了他的工作，也影响了身边员工的工作。     该不该排斥他们     携带者，一个让人说不出滋味的名称。他们并不是病人，他们通常没有任何症状，却带有病毒，可能存在的传染...

    案情介绍：     刘先生经社会招聘进入某公司工作，双方签订了三年期的劳动合同。履行合同期间，公司出资派遣刘先生赴美国培训，双方为此签订了培训协议，约定：公司出资培训的费用包括培训费、生活补贴费、交通费、保险费及服装费、行李费、出国机票费等费用，刘先生培训回国后需为公司服务5年，若服务期未满离开公司，应赔偿上述所有的培训费用。此后，刘先生依照协议接受了培训并回...

    问题：     我所在的单位给我们缴纳了社保费，但没有缴公积金。单位说，公积金不是社保，不缴是可以的。请问，公积金是否属于社保范畴吗？公积金单位是可以不缴的吗？                                  &n...