问题：     我们是一家外资企业，公司实行的是三班两倒制度，不分休息日。因此一个月上班的总工时减去国家规定的八小时工作日的总工时就是我们的加班工时，但是公司以1.5倍的加班费来计算加班工资，这是不是合理的？如果不合理我们该怎么争取我们的权益？                     ...

    问题：     今天和公司刚签订了劳动合同，但等到签好后才发觉人事部把日期搞错了，合同上写着：劳动合同期限为一年，自2003年8月1日至2004年10月31日止，公司已经盖章而且我也已经签字，请问这样的合同有效吗？会不会在将来作为无效合同？而且部门经理也对我说错了就错了，签了字交人事部再说，我不知道万一将来发生劳动期限方面的纠纷的话，这份合同算不算有效？    ...

    问题：     我是一名留学归国人员，我的户籍不在上海市。我于2003年2月开始在上海的一家外商独资企业工作。2003年5月19日，即试用期满后，该公司才肯与我签订正式劳动合同，请问该公司的这种做法是否违反劳动法规定？     第二，当时面试时该公司承诺给我交四金，并办理上海市居住证。在我转正后即5月份公司才肯为我申办居住证，然而我至今仍未得到。所以自2003年...

    现代社会的激烈竞争已经渗透到我们的工作，为了各种原因，有时候我们不得不加班加点。根据劳动法律的规定，用人单位应当支付加班职工的加班工资。但这种加班必须 有各个前提，即是上级安排的加班。如果是“自愿加班”，则用人单位可以不承担加班工资。     案例：     毕先生是某外资公司的职员，他每日努力工作，当日工作任务在8小时内未完成的，为了不把工作任...

　　小刘在某电脑公司任职部门经理，因为他的工作业绩比较好，能力强，被另一家单位相中。这家单位承诺给他他两倍现在的薪资，并且还有其他很多诱人的条件。小刘很动心，但是他与现在的劳动合同还没有到期。小刘和现在单位人事经理谈的时候，人事经理说如果小刘执意要走，按合同小刘不得不支付“巨额”违约金，那么，这时小刘该怎么办？是去还是留？如果发生了争议，有哪些解决渠道？ 　　分析与解答： 　　首先，我们要确定这些违...

    问题：     今年以来，我公司经常性拖欠工资，我以前由于户口原因欠了公司一笔钱，合同里约定服务满合同期就不用还钱。我的合同于今年12月底到期，所以我一直忍耐着。可从上个月起，公司竟然连续拖欠了二个月的工资，而且不作任何解释，忍无可忍之下我投诉了公司，结果劳动监察下来，公司答应补发工资。但情况又有了新的变化，公司开会跟我们说从今往后实行隔天上班制，这样下来，我们...

    从上海市劳动和社会保障局获悉，从2003年8月1日起，本市城镇职工个人缴纳养老保险费的比例由原来的7％调整为8％。     社保费由养老保险费、失业保险金和医疗保险费三部分组成。个人养老保险费缴费比例调整 后，本市城镇职工个人社保费缴费比例由原来的10％调整为11％，单位仍按缴费基数的36.5％缴纳社保费。     据悉，本市2002年度全市职工月平均工资为1623元...

    问题：     咨询一个问题，公司总经理想借董事会名义解除我的劳动合同，却不提供辞退我的理由和原因，而且说没有这个义务，请教各位，是不是有这个说法？                                    &...

    问题：     我在珠海，我的单位于今日突然辞退我，不给提前通知的补偿金（6K），还限令我3天搬出宿舍。 　　结算时要我在“**领到***元，并放弃与*公司的一切权利”的申明上签名，否则不给当月工资。     现在我申请仲裁。我说是公司没提前30天通知我必须急租宿舍要领钱才签的，不签不给钱，是公司以我当月工资为胁迫，并非我真实意思的表示。 　　仲裁的人说谁...

    问题：     员工被无故解除劳动合同，如果打申请恢复劳动关系官司胜诉，那么公司在她中止工作期间的工资补偿如何进行？法律依据是什么？注：肯定能胜诉，因为她是在解除前就怀孕的女职员，关键想知道这期间的工资如何补发问题，多谢各位大虾给予指点。急　                    &nb...