问：     我是96年与工厂签署了五年的劳动合同，98年从厂里办停薪留职手续出来，其后的几年中每年和厂里续签停薪留职的合约，今年过年前厂里发出通知要我在2月15日前回厂上班或以后每月交500元管理费，我去厂里拿了通知书，没有具体回复他。现在厂里又发出通知要我在3月底前办理手续，否则解除劳动合同。现在我是不会回厂上班了，工厂现在有一种说法是我没遵守工厂规定按时回厂上班，...

    黄某与公司签订有无固定期限劳动合同。公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在自费学习业务课程，不必再另行培训，但要求公司给予报销费用。公司为省却另行培训的手续，同意了黄某的要求，给予报销费用一万元。     一年后，黄某因跳槽而向公司提出辞职要求解除劳动合同，公司表示已报销了黄某的培训费，黄某应当为公司服务五年，否则就应当进行赔偿，对黄某...

    问：     我现在在一家“外企”办事处工作，今年一月和办事处续签了一年合同，今年三月办事处变更，90%的人员被要求到另外的公司（和办事处有一定联系，但法人代表变更）工作，办事处要求我们辞去办事处职务，续签到新公司，以前的工龄不累计，因现在办事处的员工均是工作了6年以上的老员工，我们拒绝签订新合同，应按办事处撤消给员工结算，办事处不同意，并说如不签新合同，到年底自...

    案例：     姜某系某化工公司工程师，与公司签订有无固定期劳动合同。工作中，姜某参与了公司的一项新工艺流程设计，公司于是要求姜某签订保密协议，协议中约定：     · 姜某在工作期限内应对公司的技术秘密予以保密；     · 姜某如要解除合同离开公司，则必须提前六个月通知公司，公司将采取调离其原岗位另行安排工作的防泄密措施； &nbs...

  　最高人民法院日前第一次以司法解释的形式将人民调解协议确定为具有民事合同性质。     最高人民法院明确指出，经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。   　专家认为，最高法院的这个解释，使调解纳入了合同法规，按照合同法规，那法院从这个...

    一位网友最近经某区职业介绍所推荐，被一家三资企业录用，现在单位急需《劳动手册》，而他的《劳动手册》在前不久不慎遗失了，他问遇到这种情况该如何补办《劳动手册》，需要多长时间。     《劳动手册》是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。因此要妥善保存，在遗失后，要及时进行补办，以免耽误...

    问：     我是一家外企的销售代表，由于公司的上层和新来的上司对我的前任上司不满意，认为我是前任上司的人，于是要求我把本人所有的工作移交给别人，同时向本人提出要求：1、在上班时间内不准外出，2、要求本人提出自动辞职，3、等他找到炒人的理由。     遇到这种情况该怎么办？请相关人事给予意见，谢谢！         ...

    问：     我在一家日资公司从事软件开发工作，上周收到公司下发的下岗通知书，说基于我的个人情况，安排我下岗，下岗期间按上海市有关规定每月发生活费535元（我原来的工资9000多），并缴纳相关福利费用。      我请公司解释基于我的个人情况是什么意思，公司不理睬。     请问公司这样做是否合法？我该怎么办呢？    ...

    根据上海市的规定，在解除合同后，无论是领取失业救济金或重新就业，都必须有劳动手册，因为用人单位不给或拖延办理退工手续，严重影响了自己重新就业或领取失业救济金的权利。在此要提醒读者，当遇到这种情况，可以用法律来保护自己的权利。     根据本市招工的有关规定，用人单位与劳动者在解除合同后，应当在7天内为劳动者办理好退工手续，并把退工单、劳动手册交给劳动者，同时按...

    付小姐是个一帆风顺的幸运儿，顺利地进入名牌大学的热门专业深造。更让人羡慕的是还没有毕业，付小姐就被某跨国公司在国内的合资企业相中，在别人仍为生计而奔波的时候，她已经一只脚迈进了“白领”的阶层。正式上班以后，工作轻松。待遇优厚，付小姐整天乐呵呵的，脸上一直挂着灿烂的笑容。然而，好景不长，半年过后，正当大家忙着办年货、过春节的时候，细心的同事发现付小姐却皱起了眉头，看起来是遇到...