问题: 我于2001年12月进入公司,签订了为期一年的劳动合同,即2002年1月1日至2002年12月31日。2002年10月26日担任公司工会委员,任期一年,即2002年10月26日至2003年10月26日。2003年1月17日公司通知我公司里没有适合我的工作岗位了,所以不能再和我续签合同。2003年1月1日至2003年1月23日正式离职期间我按常规照常工作,和公司存在着劳动事实关系。但是我的工会委员任职期未满,...
为了配合2002年9月1日起实施的《人口与计划生育法》,《北京市人口与计划生育条例》草案已拟出。从草案中看到,草案对《北京市计划生育条例》做了相应的内容调整,增 加了对独生子女家庭给予经济帮助的内容,再次明确对晚育奖励,对晚育女职工增加奖励假30天,假期也可由男方享受。 草案第二十三条规定:“独生子女发生意外伤残、死亡,其父母不再生育和收养子女的,女方年满五十...
郑小姐于1996年10月应聘到某计算机厂工作,在劳动合同中规定:合同期限为两年,到期后,若双方无异议,合同自行延长。 当时,计算机厂正与一家外国公司,共同筹建电脑公司(合资企业)。由于从事筹建工作的人员不足,计算机厂便派郑小姐前去参加电脑公司的筹建工作。电脑公司成立后,又让郑小姐留在电脑公司任销售经理。 三年后,郑小姐怀了孕,7个月时...
许多人包括一些人事经理对劳动关系与劳务关系的区别甚是困惑。有的单位短期雇用人员,不知该签劳动合同还是劳务合同;有的单位雇用已有单位的员工,不知应与该人签合同,还是与档案所在单位签合同。劳动合同与劳务合同的真正区别是什么,合同期短就是劳务合同吗,合同期长就是劳动合同吗?劳动和社会保障部门的有关人士特别指出:其实,劳动合同与劳务合同完全是两种不同的概念,不能混淆视之。 据了解...
问题: 我在一家酒店任总机,这是我第一家工作单位。现在我们上的是两班制翻班工作,做二休二。 可是,我们两天就要上26小时,也就是每四天就是52个小时,请问单位这样安排是否违反规定,我不想辞职,但是我是否可以向有关部门投诉? &nb...
“打闷包”合法但不一定合理 又近年底了,作为拼命工作了一年的所有打工者,都会在暗暗盘算自己可能得到多少年终奖。相信对不少打工者来说,自己心里并没有底,因为在许多企业年终奖并不公开,只有你打开红包后才知道自己得到了多少年终奖。 虽然那种奖的多少在一定意义上可以说是老板对你一年工作的评价,也是你在公司地位的表现,也可能是明年饭碗是否牢靠的检验,但是对多少拿...
问题: 我在一家港资工厂做美工一职,进厂已一年多一个月(去年1月1号),当时我的试用期是三个月,而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同,也就是从7月开始才再加了三百元,当时有书面的老总签字,说从11月开始就再加那200,可是到了今年一月份谈后再加那200的,一直就没签合同。 现在我在外找了一份工作下星期一就得赶去上班。我是厂里在招...
- 5802
- 2937
- 2304
- 2290
- 1977
- 1813
- 1682
- 1386
- 1309
- 1299