最简明实用解释公司上保险那些事儿。你可能被忽悠了

总结了一些最简明实用的保险知识给大家看看，我发现很多朋友其实很迷惑。另外此文中有些数据我都取整精简了，不是准确数据，但都能说明真实问题，误差也不会太大，请不要对号入座。有高手来了，请多多斧正。<刀笔吏作品>

1、什么公司爱在保险上动脑筋，不按规矩走？

最规矩的应该是外企，来到中国地面上多少人盯着呢。然后是大多数国企规矩，反正花国家的钱。不按规矩最多的是私企。

2、几乎没有企业直接声明不给上保险了，那它就别招人了，甚至可能直接被应聘者控告，但怎么上保险，花样就多了（往后看）。

3、五险一金：养老、大病、失业、工伤、生育+住房公积金。据说公积金不是强制的，公司不给上，无法控告，我不敢肯定。

PS：公积金确实不是强制的，我肯定了。不买房，现阶段无法取出来他用，可走非正规渠道托关系弄出来。

4、扣公积金也是有规定的，简单说如果得知扣你的公积金很多，你别瞎嚷嚷不满，你占便宜了，假如扣了你2000元，你的公积金账户里就存上了4000元，最后能用的时候，这4000元都是你的。也就是说公司只要扣公积金，就必是跟你出的一样多。当然你要只挣2000元，这扣法……

5、公司花样其一：按说要么不给上五险，要么就都上，我却听到有的公司是上四险一金、三险一金的，这个我不了解，觉得可能不正规吧？

PS：这个也搞清楚了，生育险必须是本地户口才能给上，所以非本地户口是四险一金。

至于“三险一金”，自己在人才上保险不通过公司才是三险一金。公司要这么跟你说，就证明他们是皮包公司，随时可能人去楼空，说白了就是给你钱你自己随便找地方上保险去，望大家求职时慎重。

6、公司花样其二：说是给你上保险，按规定，简单说应是公司出一多半，你出一少半，粗略可以算2：1，公司是强势，就该负起主要责任，有些公司却卑鄙的让你把公司该负担的也都自己掏，而它多给你发点工资，你会发现保险扣的特别多！有朋友说多发钱就弥补了，这其实大不一样的，这是欺诈社保，简单说不了，总之公司是严重违法的。但如果你控告，一个人力量很微弱，而且必须花时间协助调查，也就是说你必须辞职了才能告。有些朋友保饭碗、贪图公司给钱多就不告了，致使这种公司敢肆无忌惮。

7、公司花样其三：【这个普遍性比上边的还大】扣多少保险是有比例的，但光有扣百分之多少不行，还需要个工资基数，简单说比如基数是2000、4000、6000、8000元几个档。你挣2000元，社保那里就给你按照2000元算出你该交的保险和公司该负担的部分。你要说我挣5000元呢，那你就可以选择4000、6000两个档，当然6000元扣你的钱就更多了！有的人觉得年轻人上那么多保险没用，就选4000档吧。这应该是可以跟公司协调的。但有的公司自己做主了，你挣8000元，它给你按照2000元的标准上保险，你扣的少你高兴了，它负担的也很少了！明白了吗？

8、保险上了的效果好坏？可能最快也要30年后才能体会出来，年轻人很少得大病。失业保险形同虚设，等你失业保险金那几百块钱批下来，你都工作半年多了。不过，记住：如果你这辈子最后成不了大款（大款都上很高的商业保险，人家都不玩社保），那么社保可能就是你老了的救命稻草，老了退休发挥余热再就业是很好的，但想想很多年轻人现在透支身体健康，老了你有多少可能发挥余热……