找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。以下是10种堪称职场毒药的特征：

1. 糟糕的人际技巧 

一点儿可爱会大有帮助。《哈佛商业评论》和《快速公司》杂志的研究均表明和那些能力强但粗蠢的人相比，人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、不那么熟练的同事工作。研究发现如果员工不被喜欢，那么他们是否擅长自己的工作显得无关紧要了，因为其他员工会回避他们。 

2. 缺乏团队精神

没有人在骄傲的女主角周围感觉舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队的员工。只要问问费城鹰队的外接员特雷尔·欧文斯（Philadelphia Eagles Wide Receiver Terrell Owens）就知道了。在反复抨击和公开对其队友和管理层发表攻击性言辞后，他被停赛2005赛季。表现得你是一个好的团队成员，让你老板看起来像个明星并表明你心里想着公司更大的利益。

3.  错过最后期限

如果最后期限是周三，把它作为周四首要的事毫无意义。公司需要他们可以依赖的人。错过最后期限不仅不专业；也会严重破坏别人的日程安排并让你老板脸色难看。当做出承诺的时候，最好保守一点儿答应并呈交好点儿的。那么，如果不得已，只好开夜车。那真的很重要。

4.  在上班时间处理私人事务

公司的邮件和电话系统是为了公司业务。使私人电话少而简短——并且永远不要打那种用掉一盒纸巾才能打完的电话。同样，永远不要在邮件里键入任何你不想被你的老板看到的东西；许多系统将删除的消息保存到一个管理员文件夹。并且我们无法告诉你多少可怜的家伙已经因为点击“回复所有”按钮或传播低俗笑话——或更糟——怒骂老板被所有人看到而被炒鱿鱼的。

5.  孤立自己

不要孤立你自己。发展并利用你与公司和行业的其他人的关系。那些有效沟通的人对于资源和信息占据更有利地位，能更快地越过机构政治藩篱。研究表明有效沟通的人往往供职于更成功的团队，得到更好的绩效评价，受到更多的提升和更高的报酬。