职场“菜鸟”如何应对“卖老族”
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新一届的大学毕业生已经告别“毕业季”，步入“职业季”。不过，不少职场“菜鸟”还没有适应全新的身份，尤其是在人际关系方面遇到了麻烦，老同事处处指手画脚，让自己不知道该如何应对。
刚刚入职不久的小孙就发现身边的一个老同事属于“卖老族”。对于领导交代给自己的工作，该同事处处要干涉、事事要指导，还会在某些场合毫不留情地数落他。小孙深感自己的能力无法好好施展。“我是个职场菜鸟，不擅长处理这类人际关系。如果直接表达反感之情担心会得罪人，但继续这么被牵着鼻子走也不是办法啊。”
对于这种情况，赛轲职业心理咨询机构首席咨询师李飒说，职场新人在就业初期，往往需要从老员工身上学习更多的业务知识和技能，此时如果老员工摆老资格，而本身职业素质又不高，就很容易引起新人的反感。而新人若是不能好好处理这些人情世故，久而久之就会使同事关系恶化，影响工作。应对“卖老族”，职场新人应以学习为重，对老员工要心平气和，尊重为上。同时，她也建议职场新人不要盲目地被“卖老族”牵着鼻子走，工作中一定要有自己的主见。只有把“听从”变为“合作”，彼此之间的关系才能得到真正的改善。
