有了工作，就开始期待升职。升职，意味着对自己能力的肯定，意味着更高的薪水。于是，不少职场人士为此苦苦追求，没日没夜卖命工作，期待有一天能够得到领导的赏识;或者托关系、找朋友、请客吃饭、送礼……然而，在更高职位上的人毕竟是少数。当工资不见增长，升职日渐困难时，坚守还是离开，摆在了许多职场人士的面前。

加薪 总是那么难以启齿

小王所在的公司有个不成文的规定，就是同事之间不能互相打听和讨论薪水问题。由于没有防备之心，小王私下里把自己的薪水告诉了小李。

一晃两年过去了，小李因为与主管不和辞职了。小王过去安慰，没想到小李对她说：“小王，干脆你也辞职吧，你为公司付出了那么多，却这么一点点工资。那个业绩和你差不多的女同事薪水一直是你的两倍还多。”

当时，小王很惊讶，半信半疑，追问小李消息是不是真的。小李只是说：“不信自己去问领导。”小王硬着头皮跑到领导办公室，结果一切真如小李所说。

一些受访市民表示，为了能够升职或加薪，在尽心尽力工作的同时，还托朋友亲戚到处找关系，但是更多时候觉得无能为力，只是因为自己不是领导的“自己人”。

点评：

面对薪水不公，谁都会感觉不爽。遇到这样的情况，可以正大光明地要求加薪。你的薪水比别人低，上司自然是心知肚明的，都说会哭的孩子有奶吃，这话没错，很多时候，加薪需要你积极努力寻找上司的支持。