你上周威胁过别人吗？员工、供应商、你的孩子，其他任何人？那么，猜猜看？威胁不仅毫不奏效，他们实际上削弱了你的控制力和可信度。

除了在极少数情况下，有更好的方法去管理他人和把事情搞定。

最近，威胁已经飞快地冲出了华盛顿。在我的经历中，我从未听到过如此多虚弱、空洞和未经证实的威胁。

如果明天我们不提高债务上限的话……

社会保障支票将不会兑现，

医疗保险账单就不会支付，

政府雇员将不会得到报酬，

美国将拖欠其要偿还的债务，

信用评级机构会降低我们的评级，而且我们所有的利率将会激增。

似乎这还不够，由哈里·里德率领的参议院威胁说，来自约翰·博纳的众议院共和党法案到国会即已被否决；奥巴马总统威胁否决没有将危机推迟到2012大选之后的法案；各种威胁层出不穷。

或许你想知道，对于这个问题，这也不是把事情做好或者做生意的方式。有一天在新闻节目中，知名的经济学家、作家、以及里根总统的经济顾问艾特·拉弗这样说道： 

“我听到奥巴马说过的私人事务品位真的非常糟糕，肯定不是以谈判的方式而且肯定也不是以做生意的方式。我认为所有这些有关灾难、世界末日、重大经济衰退和降级的谈话，所有这一切都是无稽之谈。”

和拉弗一样，我不热衷于将威胁用作一般管理、谈判、或是经营公司的一种方式。原因很简单：

除在极少数情况下，他们不能有效地激励人们去执行你的命令或取得成果。