案例： 

私听同事电话，人品受质疑 

那天，原单位的老同事告诉我说：“小邓被开除了。”听闻这个消息我非常意外，也颇为震惊。 

在我的印象中，小邓是个勤恳实干的人。招聘时，老总看中他血气方刚的一面，爽快地录用了他。入职后分配他负责一个区域的业务。他也不负众望，一丝不苟地从熟悉市场入手，接着维护老顾客及开发新市场，个把月时间就把他所负责的“棋盘”弄活了。他的业绩和敬业精神也赢得了公司同仁的普遍认可。只是，随着他和同事的关系越来越熟，其身上的一些毛病也慢慢显现。其最大的毛病就是虚荣心很强，爱表现，夸夸其谈。他还对别人的隐私很感兴趣，尤其是对女性的隐私。他的这个毛病犹如定时炸弹，终于在一个中午爆发了。 

那天中午，我们办公室的人都出去吃午餐了，只有他一人在办公室整理资料。一位女同事的手机不小心落在了办公桌上。正巧，没过一会儿那位女同事的老公从外地打了个电话过来，不知咋的他就冒冒失失帮她代接了。那位女同事的老公一听是个男人接手机，顿时火冒三丈，误以为自己的老婆有外遇，下午便打电话兴师问罪。哪知这位女同事也绝非省油的灯，事后找到小邓狠狠地将他臭骂了一顿，并决然地将他定性为：人品有问题。  

自那次事件后，这位女同事很长时间余怒难消。和同事聊天时总是有意无意地旧事重提，诉斥小邓人品低劣。经她这么一“宣传”，公司里上上下下的人也逐渐对小邓失去了好感。想必他也明显地感觉到自己被孤立的事实。最要命的是，这位女同事还是公司的中层干部，甚至有老总心腹之称。因此，小邓在公司里的命运便可想而知。果不出所料，没过多久小邓就被辞退了。