你具有什么样的思维方式？这是一个基本的的问题，但我们中没有一个人能好好花点时间琢磨琢磨这个问题。只要脑细胞似乎可以做他们的工作，我们就觉得一切正常了。

雷鸟的教授丹尼斯勒克莱尔说，这并不是象说的这样简单。他指出，不是每个人都认为思维具有同样的方式，不是每个人都喜欢他们的同事，他们的老板的思维方式。在一个完美的世界，这将是一件好事，大家一起用自己风格的思维来解决共同的问题。

但在现实生活中，我们完全不同的思维方式可能会导致误传和敌意。最好的经理勒克莱尔说，要学会承认至少有四个不同的思维方式，然后试着与那些不同的想法的人去沟通。这里有四个最广泛的思想风格，在最近的一篇文章中，勒克莱尔概述了如下的思维方式：

演绎思想家

这样的人是最没有可能只听老板的话的，只要是老板的订单和老板命令他们前进的时候，他们总是问为什么。他们希望看到为什么他们被要求做这样的工作和该组织是如何运行的，他们要看到组织内总的逻辑关系。他们开始用一个笼统的概念，但他们想从那里获得更具体的结论。

从演绎的思想家被问的经理可能会听到如下问题：

*为什么是这个项目比我们正在做的项目更重要呢？

*我们为什么要这样做呢？

*为什么突然的这个项目变得紧迫了？

*我为什么要关心这个项目？

著名的演绎思想家是福尔摩斯。他拼凑证据并得出结论，即，如果有证据，因为它的出现，他的理由是艰实的，是必然会达到一个正确的结论。