职场人注意力不集中已经成为非常严重的一种“职业病”，这种症状严重影响人们正常的工作。据最新的一份研究报告现实，在8000名受访的职场人中，仅有18.5%的人能够完成当天单位里面布置的工作。

有人说，这是因为年轻人没把职业当事业，缺乏明确的工作计划和职业规划所致。也有人觉得，不能完全归因年轻人自身，企业应该帮助员工制定职业发展规划，员工才会勤恳工作。

上周，对1357名上班族进行的调查显示，69.2%的人认为周围人普遍不能准时完成当天的工作任务。

高级职业顾问陈曦，在接受记者采访时说，现在网络、电子产品的使用和普及使人们的生活方式、工作方式都受到很大影响。一些人不能完成当天工作任务，有其工作习惯的问题，不能很好地规划和利用时间。另外，还有一些人对自己的工作没有激情和兴趣也是一个重要原因。

在普华永道工作不满1年的尹松(化名)，感觉自己每天的工作任务不是很具体，所以工作也基本上没什么计划，“作为单位的新人，我一般没什么自由安排工作时间，随时会有人丢事情过来。工作太多的时候，只有加班。”

调查发现，46.2%的人通常会对每天的工作制定明确的计划，34.1%的人有时会制定计划，8.5%的人偶尔制定计划，11.1%的人基本没有制定过计划。

本次调查显示，73.0%的人认为当前职场人士注意力不集中的现象严重。

当前职场中，注意力不集中的表现有哪些?71.2%的人首选“看起来忙碌，实际效率低下”;其次是“工作任务一直拖延，不到‘死线’不动手”(66.0%)，排在第三位的是“不时停下手头工作，去关注新闻或其他事情”(58.1%);41.3%的人选择“无法长期专注一份工作，频频跳槽”。