年后，你会跳槽吗？
时间：
2014-12-26 18:20
分类：
面试宝典
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2008年、2009年中，大部分职场人选择暂时放弃“跳槽”的计划，而这部分需求，在2009年底有集中爆发的趋势。
年关将至，是科锐国际人力资源总监刘峰最繁忙的时候。作为从业多年的资深“猎手”，刘峰深知，年终奖发放之前，正是职场暗潮涌动、有跳槽意愿的职场人寻觅新东家的关键时刻。而年终奖发放之后的三月和四月，则是一年当中，人员流动最频繁的阶段，所以，业内一般有“金三银四”的说法。
“医药、快销、高科技行业的人员流动目前都非常活跃。在最近几个月里，科锐的猎头部门一直在满负荷运作。”刘峰告诉记者，在过去的两年里，由于外部经济环境的不明朗，2008年、2009年中，很多职场人并没有加薪或者拿到奖金，但大部分职场人选择暂时放弃“跳槽”的计划，“待机守时”，而这部分需求，在2009年底有集中爆发的趋势。
而“不患寡而患不均”的准则，似乎已经成为了年终奖发放的行业共识，但“均”的艺术耐人琢磨。
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