我，女，23岁，毕业于一所名牌大学的普通专业，在深圳一所上市公司工作一年。薪水微薄。职位普通。一年来兢兢业业工作，快快乐乐生活。

进入公司一年后的今天，公司有提拔人的机会，我觉得和我的期望和相当，便向领导提出了自己的想法。

上午的时候，知道结果的时候我其实有了心理准备，因为综合各方面的因素，失去这个机会也在情理之中。

但多少我还是有些不服和气愤，人事找我谈了下，大致的意思是要安抚我，毕竟我之前就这个问题跟她探讨过，这几天包括和经理的绩效面谈，他们无一例外的会提到我的职业规划的期望的问题，她们透露出担心我会离开的意味，我一概表示我没有清晰的规划过，事实也如此。但有一点，我积累过程中所做的工作一定要是别人不能替代的，如果能够随便被替代的话也就无价值可言了。在关键行业的关键部门工作，虽然是至理名言，但要办到是很难的，能力不够的情况下，机遇是多么的可贵。同事获得了，从她身上我看到的一个毕业后机缘巧合获得一个重要的岗位，然后两年后又被高薪挖走的案例，但在这个社会这种比率和概率是非常小的，绝大多数人在一个岗位上兢兢业业也不过是日复一日微薄的薪水和普通的地位。

但我开始醒悟了，这几年我做了什么事情对我以后的职业道路是何其重要，所以我又一次面临选择，是时候去客观全面的规划我的职业了。虽然很难，但我不能放弃尝试的机会。

今天两个同事指出我这次落败的原因：我在公司学习的行为给公司领导的讯息是我不稳定，有异心。所以在关键提拔的时候我就不会被考虑在内。

这也算我工作一年多以来最大的感悟吧。遇到中庸的领导，能力可以退而求其次，稳定为第一要务。总结下经验教训，争取下次进步对我来说也算是件好事。