如何选择职业

“职业发展不畅通，如何解决？”这里其实有三个命题，职业、发展与规划，首先我谈谈职业选择问题。为什么要谈这个问题呢？因为如果职业方向选择错了，就谈不上发展与畅通的问题了，所以说职业选择很重要。

不同的时期有不同的职业选择方向，每个人进入职场第一课，应该先了解自已的职业锚，根椐当时职业环境，选择适合自已的职业，选择职业与所学专业也有很大关系，但不是绝对关系，在特殊的职业，专业影响就业，同时也影响职业。比如说六十年代出生人，在八十年代选择职业时，那时，一部份人还是包分配，后期由于改革开放政策推行，就有人选择下海，有的选择铁饭碗，有的自已创业，选择自已创业的人暴富了；七十年代出生人，在八十年代末、九十年代初选择职业时，有的选择到企业打工，有的选择炒股票，选择炒股票的人发财了，八十年代出生人，毕业后不包分配了，有的选择考公务员，有的选择搞IT，搞IT的人赚钱了。现在可能选择做公务员最好，正如俄罗斯总统一语点破开机：“青年人热衷于成为公务员，因为这是快速致富的手段---腐败”。所以说选择职业不是一件单纯的事情，要考虑到环境对择业的影响。

按照人力资源管理的说法，职业选择好与否，还要看你选择的行业，再看你选择的职位，全面了解自已后，再看看自已适合八种职业锚中的哪一种。我记得之前有流传一句“拿手术刀的不如拿杀猪刀的，选导弹的不如卖茶叶蛋的”，因为那时对人才不重视，如今，从职业从众情况来看，大多数毕业生择业时，都是想选择销售，不管你是不是学的是营销专业，因为此阶段是以金钱收入来恒量人生价值的。还有一种就业现象就是，读文秘专业的女毕业生都不选择做秘书这个职位了，因为时下这个职位跟二奶和小蜜连系在一起了，许多女孩的妈妈都不让小孩做这份工作，于是现在秘书这个职位大多数企业变更为助理了。

说了这么多，还是想说明职业选择的重要性，早期的职业锚可以解决“你想做什么？”的问题，就是兴趣是什么？“你能做什么？”就是能力的问题，“你为什么做？”就是态度和价值观问题了。当然职业的选择还与个人的性格有关，这里就不多说了。

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