记得以前在学习P&G面经的时候，曾看见一个人说过，真正带给你成功的不是成功者的面经，而是失败者的总结，因为成功只有一个模式，而失败却有千千万万的可能。跳槽的过程并不是单纯的面试的过程，但这个定律同样适用，从2月开始编写简历开始到7月最终决定完全放弃去波兰工作的机会而离开公司，这一百多天来，我经历了很多很多，有成功也有失败，而真正对我有价值的，想要和大家分享的，则是那些曾用心去感受过的职场历练……以下是我所有的总结，希望能和刚毕业不久的朋友们交流一下，互相学习。当然咯，对于应届生来说，也有一定参考意义，但是要记得，跳槽和应届找工作之间的差别其实是非常大的。

需不需要跳槽？

其实所有人都该知道，频繁跳槽是不稳定的表现，职场里很是忌讳，特别对初入社会的新人来说，但是，事情总不能一概而论，在很多情况下，树挪死，人挪活。跳槽成为了很多人必然的选择。比如说，发现自己所从事的职位不合适自己，或者自己所从事的行业，自己并不喜欢，拥有这个类型的跳槽理由的朋友，跳是越早越好，因为，随着时间的推移，你的行业和你的职业对你的限制越来越大，不同行业，不同职业对你来说，进入的门槛也越来越高。此时不走，再等一年，恐怕就回天 乏力了。而且，在工作几年之后，即使成功转型，让你象应届生一样从零开始，拿着微薄的薪水，你愿意么？但是如果是因为薪水问题寻求跳槽的朋友，我的意见是，有机会就上，没有机会也别强求。你的经验的积累总有一天会有回报的，要是觉得在这个公司没发展，或者办公室政治，那么就参考第一种情况，你也是逼不得已的。

我的反省：有人说先就业再择业，但我认为毕业后的第一份工作是非常重要的，决定了你的行业和职业。否则在以后跳槽的时候，想要改变，会有很大的行业职业的限制，即使你只当了半年的HR，想要再换到财务工作，和当了3年HR，再换财务工作的性质其实差别并不太大。我去年毕业的时候就是仗着自己面试超高的成功率，找了一个月工作，就草草签约，从此之后睡大觉，才换来了现在的辛苦。而原本凭当时的竞争力，找一个好得多的工作并不是难事，而现在也不得不和我最 爱的市场类工作说永别了……

还有一点需要特别申明一点：在找到下家前，千万千万别先辞职了，你以为你是飞特族？不，只是成为了待业青年，吃过这个苦头的，我所知道的就有三星一个朋友，西门子一个朋友，通用一个朋友。特别是西门子那家伙，据说已经在家荡了6个月了，万念俱灰，女朋友吹了，老爸也在天天讽刺，现在只能靠打游戏度日。我自己刚开始打算跳的时候，也在盘算着先辞职再说，这个是很不好的。而且，面对HR时，怎么解释你的这么长一段时间职场空白？

如何制作你的工作简历？

其实毕业一年之后的简历，最大的区别就是要对原先的工作要有详尽的描写，而对学校的种种荣誉，你不得不放弃了，最多一笔带过。因为这样 HR才会认为你已经成功成为了一个职场白领，而不是一个学生仔。其他的要求和应届生相类似，求简，但是要有美观的格式。我自己使用的就是51JOB版式的改良版，但是有一个小技巧，在邮箱投递的时候，可以使用PDF格式，而不是WORD，这个是泽东的公司喜力HR的经验谈，值得大家分享。接着，简历需要突出你的优势是技术？还是管理？还是商务？千万别泛泛而谈，需要有关键字。而针对不同的职位，最好有不同的简历，这个也是满重要的。而目标职位这一栏，千万别写太多，样样合适就代表样样不合适，这个是SGB的HR姐姐亲自对我的教诲。

我的反省:我做的是项目管理，曾经就不幸的把简历写的各个优势都写一点，又都不突出，被批评了。还有就是因为大学阶段比较辉煌吧，不太舍得把大学的东西都删掉，好在这个后来有不少改进了。

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