才市旺季，江城各大招聘会上可谓人头攒动，而企业感叹招人难，找工作的悲叹“求职难”，依然是难以解决的悖论。近日，家住汉口取水楼的张丹便递交了辞职信，原因是“被公司忽悠了”，可公司老板也一肚子不满，认为现在的年轻人说得好听，做得难看！这症结就在于，招聘时双方没有沟通完善，招聘启事还是个人简历，甚至面试过程，都被那些光辉却不实在的字眼蒙蔽了。

其实求职跟相亲没有两样——非诚勿扰，无论招聘的，还是求职的，若只玩虚的，怕是都难得找到合适的！

求职者论

老板的诚意太虚了

出镜人物：张丹 女 27岁

跟这家公司投递简历，是因为专业还算对口，我喜欢看书，对书背后的程序非常感兴趣，因此，当公司给我面试通知时，我起了个大早，从汉口跑到武昌。

公司老板林先生口才极好，在一个多小时的面试中，他对我表示出极大的欣赏，说我的文字功底不错，工作经验丰富，是个难得的人才，他现在非常需要我这样的人才帮忙。

面试中，林先生介绍了他的创业经历，我被打动了，感受到作为一个老板的诚意。林先生说，只要我好好干，发展前景是无限的，最后定下试用期1500元，转正后3000元的薪水，我接受了。

上班第一天，我的感觉就不太好，编辑办公室有五张桌子，可每张桌子都随意堆放着一些书样和A4纸，不像有固定主人的样子，我被指派“随意坐”。一个自称姓冯的女同事给了我一摞打满字的A4纸，说是今天一定要改完。原来，所谓编辑工作，就是将这些书稿的错别字和标点改过来，跟我以前听说过的策划、包装等事项毫无相干，一上午，我头昏眼花。

一周之后，我觉得完全受不了，老板的面孔是极其严肃的，动辄在办公室“咆哮”，小冯告诉我，习惯了就好了。后来我得知小冯在这里工作了三年，每个月只有千元出头的薪水，除此之外，她还要处理很多杂事，甚至包括接送老板的儿子。

不到一个月，我深深感受到，这里谈不上什么发展前景，人员流动性很大，所谓图书编辑，不过是小书商作坊的流水线工人，而且迟到，工作失误等，都会扣钱，拿到手里，数字可怜。

小冯来自农村，对于现状她虽然有委屈，但还知足，可我觉得无法忍受。一点保障都没有，还谈什么发展？老板那些诚意，简直是太虚了。

小公司摆不正自己的位置

出镜人物：刘欣欣 女 22岁

现在参加个招聘会真是累，转了这么多家公司，交了那么多简历，却越来越不知道企业到底需要什么样的人。

现在的公司，尤其是一些私人小公司，首先不能正确地评估和看待自己，开口闭口什么“公司大力发展”“公司前景非常不错”……恨不能把自己忽悠成世界五百强，用实习工资，想招来优秀的人才，这不是开玩笑吗？既然都是在成长，为什么不能切实给我们这些也需要成长的个人提供一些机会呢？

说说前不久的一次应聘经历吧。一家培训公司，看样子刚刚起步，连公司的基本框架都没有成形吧。招聘的人唾沫星子横飞，跟一名求职者讲述岗位要求，我听到心里直发毛：一个教务助理，要求社会经验丰富，英语六级优先，能经常出差，我心里想，有那个条件早到外企去了，何必到这儿来拿实习生的薪水？

我挑的是前台咨询岗位，一心为了积累经验，接待人看了看我，微笑着摇头：“小姑娘，你太年轻了，估计不能胜任。我们这个前台咨询，是需要具备一定资历的，要会看人眼色，知道客户心理需求，更要懂得历史、英语、心理学等一系列的知识……”我落荒而逃，简直是大学教授的要求。

求职中，招聘方虚虚实实的话太多，无从分辨，要你等电话，也许永远不会有电话，跟你说待遇不错，却不肯透露半点薪水信息，哪个该当真，哪个该不信，你说这样累不累？