刚辞职的难题：

    我和公司的合同在上个月到期了，我不想续签，所以辞职了。请问，我这种情况可以申领失业保险金吗？ 我算不算是非因本人意愿中断就业呢？

    [特约顾问苗其巍答复：]

    失业保险是国家为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进失业人员再就业而采取的社会保障措施，利用城镇在职员工及其单位缴纳的失业保险费形成基金，帮助暂时失业的人群。

    正因为社会保障基金的特性，如果需要享受失业保险金待遇，首先失业人员必须过去缴纳过失业保险费。对于城镇单位员工来说，每月单位应向社保机构缴纳员工社保工资的2%，员工自己缴纳1%作为失业保险费。这既是员工的权利，也是员工的义务，所以不能用与单位协商一致的办法不缴纳失业保险费。

    根据缴纳时限的长短，累计缴纳不满1年的员工失业无法享受失业保险待遇，因为社会保险机构需要核算基金的运作成本，如果1年以下的员工也享受失业保险金，势必造成基金入不敷出。同时，失业保险金也有领取时间的上限规定。根据国家《失业保险条例》，失业人员累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。各地社会保险部门在运行失业保险时，通常有更细化的规定。所以“刚辞职”还需要关注一下自己城市的失业保险规定。

    已缴纳失业保险费符合上述规定后，领取失业金的主要要求就是：非因本人意愿中断就业。对于何为“非因本人意愿”，确实容易让人产生疑问。2000年《失业保险金申领发放办法》中对此作了解释，非因本人意愿中断就业的主要指：

    1、终止劳动合同的；

    2、被单位解除劳动合同的；

    3、被单位开除、除名和辞退的；

    4、员工因单位强迫劳动、或不按约定支付劳动报酬给予劳动条件而提出解除劳动合同的。

    “刚辞职”所遇见的是劳动合同到期，属于终止劳动合同的情形之一，因此也属于“非本人意愿中断，如果缴费满一年的话，可以先去所在街道、乡镇的劳动保障服务机构登记失业，然后申领失业保险金。（完）