药学专业HR专访：如何更好的求职和招聘
时间：
2020-03-31 18:32
分类：
招聘动态
来源：
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招聘工作需要从以下几点进行：
1、了解各部门的用人需求。可以多和每个业务单元接触，从业务发展的需求去思考人才的需求，不同发展时期人才的需求不一样，哪些人才已经饱和，哪些人才需要提前一年储备，都是基于人力资源部对部门业务的熟悉和与直线经理的沟通程度。
2、拓展招聘渠道。丰富招聘渠道，可以避免急需用人时无计可施。通常企业的招聘渠道有：校园招聘、专业招聘网站招聘、人才市场社会招聘、劳务派遣公司介绍、猎头获取等。
3、管理技术环节。重新整理堆积大量数据的简历中心，和技术部的人员设计更合理的招聘管理系统，使得技术层面的支持更便捷。修正公司网页上招聘的职位或职责描述，对那些高要求，难以招聘到合适人才的职位重新做招聘计划，设计更方便的检索趁许，保证让符合条件的求职者能够准确及时地应聘职位。
4、专业面试流程。很多时候应聘者往往在一天内安排多场面试，需要人事部门良好的沟通，并第一时间确定面试安排，为避免人才流失，用人单位应缩短入职流程和周期，尽量稳定已经录用待入职的人才。
求职：
1、穿着
大家都知道一个人的第一印象是极其重要的，它在别人对你后期的评价中占百分之七十的作用，因此穿着整洁干净非常重要
2、语言
当你去参加面试，操着一口流利的普通话，让面试官听着很舒适，相信会为你加分不少
3、态度
如今的应届大学生刚出校园，难免还带着一些傲气，但是在面试中，需要的不是这些傲气，而是一种谦虚学习、积极向上的态度
4、礼貌礼节
懂礼貌、懂礼节的人到哪里都会受欢迎。当你去面试的时候，进去之前先敲个门示意一下，或者坐下之前先向面试官问个好，这些小细节都可能起着很重要作用
5、专业知识
再去面试之前，找一些与专业相关的面试宝典，对自己专业的一些相关的常见的面试问题提前做好准备
6、做好自己的心理准备
很多人都有重要场合怯场的现象，在面试之前自己多练习练习，找个不太熟悉的人和你一起做个场景演示，多来几次，相信对面试有很大的效果
7、了解面试的单位
正所谓知己知彼百战不殆，如果你对将要面试的公司很了解，知道他们公司的精神理念，相信面试的答题围绕这个理念来也会比较容易，考官也会对你很欣赏
1、了解各部门的用人需求。可以多和每个业务单元接触，从业务发展的需求去思考人才的需求，不同发展时期人才的需求不一样，哪些人才已经饱和，哪些人才需要提前一年储备，都是基于人力资源部对部门业务的熟悉和与直线经理的沟通程度。
2、拓展招聘渠道。丰富招聘渠道，可以避免急需用人时无计可施。通常企业的招聘渠道有：校园招聘、专业招聘网站招聘、人才市场社会招聘、劳务派遣公司介绍、猎头获取等。
3、管理技术环节。重新整理堆积大量数据的简历中心，和技术部的人员设计更合理的招聘管理系统，使得技术层面的支持更便捷。修正公司网页上招聘的职位或职责描述，对那些高要求，难以招聘到合适人才的职位重新做招聘计划，设计更方便的检索趁许，保证让符合条件的求职者能够准确及时地应聘职位。
4、专业面试流程。很多时候应聘者往往在一天内安排多场面试，需要人事部门良好的沟通，并第一时间确定面试安排，为避免人才流失，用人单位应缩短入职流程和周期，尽量稳定已经录用待入职的人才。
求职：
1、穿着
大家都知道一个人的第一印象是极其重要的，它在别人对你后期的评价中占百分之七十的作用，因此穿着整洁干净非常重要
2、语言
当你去参加面试，操着一口流利的普通话，让面试官听着很舒适，相信会为你加分不少
3、态度
如今的应届大学生刚出校园，难免还带着一些傲气，但是在面试中，需要的不是这些傲气，而是一种谦虚学习、积极向上的态度
4、礼貌礼节
懂礼貌、懂礼节的人到哪里都会受欢迎。当你去面试的时候，进去之前先敲个门示意一下，或者坐下之前先向面试官问个好，这些小细节都可能起着很重要作用
5、专业知识
再去面试之前，找一些与专业相关的面试宝典，对自己专业的一些相关的常见的面试问题提前做好准备
6、做好自己的心理准备
很多人都有重要场合怯场的现象，在面试之前自己多练习练习，找个不太熟悉的人和你一起做个场景演示，多来几次，相信对面试有很大的效果
7、了解面试的单位
正所谓知己知彼百战不殆，如果你对将要面试的公司很了解，知道他们公司的精神理念，相信面试的答题围绕这个理念来也会比较容易，考官也会对你很欣赏
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