随着药学事业的发展，越来越多的药学毕业生走向就业岗位，同时，随着我国医药事业的发展，越来越多的企业在寻找高端药学人才。那么对求职者来说，怎么才能更好的找到一份满意的工作呢？对招聘者来说又如何去招聘到自己需要的人才呢？

除了本站前段时间谈到的这些技巧外（原帖链接：/news/15400.htm），再谈一下本站的使用方法（参见使用教程：/notice/18.htm，和使用帮助：/help/）和技巧：

现在就是面临的这种情况：

第一：求职者抱怨找不到工作，发布简历了没有人给offer。

第二：招聘者HR抱怨，招聘信息发布好久了，怎么没有人投递简历呢？

回答第一种情况：很多求职者发布简历后就不问了，就等公司给他们发邮件，而他们又不通过邮件认证，不认证就无法接收到。

解决办法：

1.完善自己的简历，完整率要在90%以上。

2.认证自己的注册邮箱，这样有招聘信息时候会收到邮。

3.主动投递自己的简历给喜欢的岗位。

4.每天登录自己的简历中心，刷新简历，让自己的简历每天都排在第一个，至少第一页。

5.主动将自己的求职简历发不到招聘群里，这样主动出击更增加机会。

6.不要抱怨找不到工作，是找不到合适的，现在整个大环境都不好，就业难也是可以理解。自己积极的去准备和争取就可以了。不要只等着别人来找你了，主动些，那个岗位就是你的啦，你在这里坐等药学HR联系你，那个岗位很可能就被主动的人给抢去。

回答第二个问题：

很多企业也是发布招聘了就等简历。也没有通过邮件认证，更没有上传营业执照等等。造成企业可信度降低，别人投递的简历你无法收到等情况。

解决办法：

1.立即进行邮箱验证，上传营业执照，每天登录会员招聘中心，刷新招聘简历，让简历每天都显示在第一的位置，至少第一页的位置。

2.主动去药学网站（www.yaoxuejob.com和www.yaorencai.cn）浏览求职者发布的简历，或通过网站提供的筛选搜索功能，搜索你需要的简历，并发面试通知，也可以直接入库收藏简历，储备人才。

3.有条件的单位，可以对招聘信息做一些提升，例如“紧急招聘”“置顶招聘”“变色招聘”等拓展服务。

4.就是把招聘信息发不到药学求职群里，格式要按照我们的统一要求：

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例如：XXXXX药业有限公司，招聘如下岗位：药物分析2名，药物合成3名，项目主管1名。详情请参见：/company/810.htm

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按照如上格式发不到群里，效果更大大提高。

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