XXX经理您好，我是中国药学人才网的客服小王，能否给我们谈谈关于药学求职招聘方面的注意事项和技巧？

XXXHR经理：小王，您好。对于药学专业的求职和招聘，和其他专业也没有太大的差别，但在实际工作过程中，我发现很多人并不能很好的做好这项工作。例如很多求职者在毕业的时候不知道去哪里找工作，不知道去找什么样的工作？很迷茫，有的甚至毕业后天天沉溺于游戏和电脑中，无所事事。最终抱怨药学工作不好找等等。其实我身边就有这样的人，一个亲戚家小孩，毕业后一直在家里玩游戏，已经一年多了，她妈妈跟我抱怨工作难找，孩子天天在家里玩游戏，还得了肾结石，人也变得沉默寡言了。。。。，我听后突然有几个问题想问她，去找工作了吗？怎么找的？天天玩电脑不运动不做事，喝饮料吃牛奶能不得结石吗？如果再这样走下去，最后还可能得抑郁呢。。。。，她妈妈就问我，那应该怎么办呢？我给他提出了几个建议，同样和适合刚毕业或已经毕业在家里待业的药学专业同行：

1.去找工作了吗？去哪里找的？怎么找的？

回答：一般在没有毕业的时候就应该准备自己的职业规划啦，例如我喜欢什么职业？准备在哪个城市发展？准备去哪个公司发展？我要做到什么业绩或成绩？等等。然后就去一些药学专业的求职招聘平台发布你的求职简历，例如中国药学人才网www.yaorencai.cn 和 中国药学工作网 www.yaoxuejob.com 。。。。

2.如何写好一份让HR满意的求职简历呢？

回答：首先要针对自己的喜好岗位或职位，书写一个详细的客观的真实的，有关自己教育、学习、实习、培训、工作等经验，文字要简要明了，要有自己的观点和收获等。不可夸大或书写虚假信息，最好能上传自己的形象照(或工作照)。目的只有一个，要通过这份简历，让正在招聘的HR看后有聘用你的欲望。当然，简历和求职岗位要有针对性，不要别人招研发岗位，你提供销售能力强的简历，这样的简历不可能成功的。所以要有针对性去发布求职简历，要能体现出你应有的能力，不要夸大或虚假自己能力，那样只会饮鸩止渴。

3.如何来增加求职机会呢？

回答：上面说了去药学专业的求职招聘平台发布简历，那么详细充实的简历发布了是不是就完了呢，不是这才是刚刚开始，那就是主动出击，通过查询和浏览符合自己求职岗位的招聘信息，主动在线投递简历，如果对方没有及时回复就主动打电话过去咨询相关招聘情况，并顺便主动推销一下自己的能力和求职愿望。当然了，你也可以在一些药学求职招聘群里，发布你的求职岗位，并附上你详细的简历地址/网址，让群里的HR有途径去详细的了解你。也可以把你的简历地址，写在你的QQ介绍了，你的签名里，你的微信里，你的邮件里等等，通过这些途径扩大自己的求职范围和机会。

4.我来谈谈面试吧，很多求职者失败在面试上，最可怕的是都不知道为什么失败的？下面我来说几种情况吧，看看你是否存在。第一，有些面试者自认为自己学历高，专业强，在内心深处存在着一种自大心里，表现在言谈举止上就是傲气十足，像个领导。。。，其实吧，从通知你面试开始，HR就已经开始考察你的人品和专业了，如果你不注意这些，也许你根本见不到公司主要负责面试领导，你就已经被HR给退掉了，这就很可惜了，所以低调有礼貌尊重HR，是开启就业的第三步（第一步是写好一份求职简历，第二步是把求职简历推广到HR面前，第三部就是让HR给你面试机会）。记得有个做HR的同行告诉我，有个求职者打电话给她，开口就是大声的吼道你们在什么地方？今天都是什么领导面试？中午有没有工作餐？工资多少？等等。。。当我告诉他去查看面试邮件的时候（邮件里有面试的时间地点和面试人），他吼道你们这样的公司有啥发展啊。。。。说了一大堆，嫣然像个公司领导。这个HR就直接给他发了个短信“对不起，今天你的面试取消了”。她告诉我不是我不给他机会，是他自己没有把握好机会。从这个例子可以看出，作为求职者，应该低调尊重你求职路上的每一个人，等你以后上岗了，你有能力了，你再爆发你的坏脾气（那样也有可能被开除或辞退）。还有一个HR告诉我，曾经一个求职者，在来面试的路上，一路问了她七八次如何走，如何到达公司，其实他们的公司就在地铁站不远，邀请面试邮件里也说的很明白了，但对方还是不停的问，后来也被取消了面试，为什么？她说你路都找不到，这说明你能力有限，在已经很明确的告知你的情况下，你还不停的打电话说明你不自信，缺乏独立完成工作的能力。。。，其实吧，细节确实是决定着成败，态度影响着你一生。

好了，上面都是站在求职者角度说的，下面从HR角度讲讲：

1.作为公司的HR，你要学会收藏几个得力的专业招聘平台，学会使用这些平台中的各种招聘功能。并将各个平台的注册账号和密码记录在你的工作本子上。如果条件允许，每天登录一次来回复求职者的邮件或信息。如果招聘结束了，就尽快关闭招聘信息

2.学会进行人才储备。很多招聘网站都有人才储备功能，适当的人才储备，可以让你在紧急需要人的时候很快招聘到位。有些领导缺乏计划性，今天想用人，立马通知你HR招聘，结果明天就得到岗，否则领导就会怪罪你HR工作做的不好等等。其实，作为领导很多人不明白HR真的不容易做，不仅仅要招到人而且要找到需要的人就有难度了。所以，适当的人才储备，可以让你在储备人才中很快招聘到需要的人。

3.定期和招聘网站合作，进行相应的招聘宣传。例如争取上首页，争取上个logo位置，争取把招聘信息推送到求职者面前等等，作为HR还是有许多的工作要做。具体我这里就不多说了，大家可以去群里讨论。我也建立了药学HR专用群：

医药人力资源医药HR群 188187816   ，药学科研HR交流群 497379367    ，根据自己的工作需要加入，不要盲目加入占用名额。

4. 要有客观合理的庸才淘汰机制。以前我们公司定期有个能力追加奖，对表现好的，进行追加工资。这样就可以把“能者多得”给实现到实处。所以，开始找工作谈工资，不能说明什么，当然了，通过这种机制，刚入职的时候，大家的工资待遇可能差不多，经过一段时间的考察或几年的积累，能力强的待遇也许会超过那些平庸人的一倍甚至好几倍以上。这个又牵扯到公司的管理的相关内容了，我这里就不多说了。改天有机会再和大家坐下来当面聊。

最后我想说几个实话和提示，仅供大家参考：

A:不管你在哪个单位上班，请记住：工作不养闲人，团队不养懒人；入一行，先别惦记能赚多少钱，先学着让自己值钱；没有哪个行业的钱是好赚的，赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历； 赚不到经历，赚阅历；赚到以上任何一点，就不可能赚不到钱。只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。

B.细节决定成败，态度决定人生

好了，谢谢XXX经理今天给我们做的有关药学求职招聘的相关探讨，也欢迎大家跟帖讨论或去群里讨论（相关群请点击这里查看）

XXXHR经理：谢谢小王，谢谢大家。祝各位求职者或招聘者一切顺利，再见。

下面是推荐的一些药学招聘求职平台，希望对您有帮助：

使用教程：

如果在发布招聘信息或求职简历的过程中遇到问题，请点击下面的相应的教程链接下载：

/down/常用的几个医药QQ群和医药资源网站.doc 
/down/常用的几个医药QQ群和医药资源网站.swf 
/down/常用医药QQ群和医药网站.doc 
/down/常用医药QQ群和医药网站.pdf 
/down/常用医药QQ群和医药网站.swf 
/down/其实药学专业找工作或招聘人才都不难.doc 
/down/其实药学专业找工作或招聘人才都不难.pdf 
/down/中国药学人才网yaorencai.cn手机触屏版教程.doc 
/down/中国药学人才网yaorencai.cn手机触屏版教程.pdf 
/down/中国药学人才网yaorencai.cn手机触屏版教程.swf 
/down/中国药学人才网yaorencai.cn网站电脑操作教程.doc 
/down/中国药学人才网yaorencai.cn网站电脑操作教程.pdf 
/down/中国药学人才网yaorencai.cn网站电脑操作教程.swf 
/down/中国药学人才网招聘信息代发布模板.doc

http://www.yaoxuejob.com/down/中国药学工作网yaoxuejob.com电脑使用教程.swf 
http://www.yaoxuejob.com/down/中国药学工作网yaoxuejob.com手机触屏版使用教程.swf 
http://www.yaoxuejob.com/down/中国药学工作网yaoxuejob.com手机客户端使用教程.swf 
http://www.yaoxuejob.com/down/中国药学工作网yaoxuejob.com电脑使用教程.doc 
http://www.yaoxuejob.com/down/中国药学工作网yaoxuejob.com电脑使用教程.pdf 
http://www.yaoxuejob.com/down/中国药学工作网yaoxuejob.com手机触屏版使用教程.doc 
http://www.yaoxuejob.com/down/中国药学工作网yaoxuejob.com手机触屏版使用教程.pdf 
http://www.yaoxuejob.com/down/中国药学工作网yaoxuejob.com手机客户端使用教程.doc 
http://www.yaoxuejob.com/down/中国药学工作网yaoxuejob.com手机客户端使用教程.pdf

希望对您有帮助，如果还有不明白的地区，请到本站对应的QQ群里求助吧