网友moral_cyr的困惑：     我已经在现在的这家公司做了三年了，但是一直都没签过合同，现在新的劳动合同法要实施了，公司现在要跟我们签合同，但是只签两个月到明年1月份终止，不知是什么原因，请问如果签了我原先的三年是不是都白做了？我的利益还能得到保障吗？     [特约顾问阿克答复：]     不知道你所谓的白做是指什么意思？这三年公司给你工资，你的工作能力...

    今年全国城镇新增就业有望超过1200万人，创下实施积极就业政策数年来的最好水平。劳动保障部昨日表示，明年将加快推进工资支付保障机制和正常增长机制建设。 　　劳动保障部部长田成平在昨日召开的全国劳动和社会保障工作会议上透露，今年1至11月，全国城镇新增就业1105万人，预计全年将超过1200万人。 　　今年全国城镇新增就业的预期目标是900万人。 　　“就业再就业工作创实施积极就业政策以来最好...

网友jiandan0916的困惑：     我在2007年4月份进入一间公司工作，总公司在杭州，分公司设在广州，我的工作地点在广州，但我入职时，广州分公司还没注册下来，6月份才注册。当时，我的试用期是三个月，三个月后填写了公司的转正申请，但并没签订合同，公司也没提出签合同事宜。一直到现在也没签劳动合同。我问过老总，可不可以从我入职开始买回社保，他回复说当时公司还没注册无法买，并没有兑现之前说过的会买...

    历经4次审议后，6月29日，十届全国人大常委会第28次会议表决通过《劳动合同法》，将自2008年1月1日起施行。对于新颁布的《劳动合同法》，你有什么看法和期待？你觉得其中新增加的条目，有哪些是可能执行的，哪些执行的可能性很小或者根本不可能？欢迎参与调查： 进入调查

    “《劳动合同法》的生效，让企业对招聘员工变得非常谨慎。这对大学生就业产生了较大的冲击。”在正召开的上海市第十三届人民代表大会第一次会议上，上海市人大代表、东华大学管理学院副院长顾晓敏向大会提交了一份《关注新劳动合同法颁布后对大学生就业的冲击和影响》的书面意见，她建议，政府应加强对大学生的能力培养，并出台优惠政策，鼓励企业招聘大学生。 滥用试用期得到遏制 学生不再是企业廉价劳动...

    北京市劳动保障局日前表示，北京市执行标准工时制度，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照《北京市工资支付规定》第14条和第44条的有关规定，支付劳动者加班工资。即：安排在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。要注意的是，如果5月1日、2日两天都加班，在计算加班费时，两天的计算标准是不一样的。　 　　     “日或者...

网友ocean-jun的困惑：     我的情况是这样的：现在就职于深圳关内的一家外企，进公司时，和公司签定劳动合同，其中在劳动合同上明确写明“公司的就业守则等属于劳动合同的附件，具有同等的法律效应”，在就业守则上明确规定了我们的加班工资计算的基数=月标准工资/20.4（因为我们公司年出勤日为245天，平均每月出勤20.4天）。后来新劳动合同法生效后，公司把就业守则上的加班费计算基数改为“月标准工资/20.9...

网友rice的困惑：     我在07年6月跟深圳一家私营企业签订了一份劳动合同（5月份上班），职位软件工程师，约定服务年限是3年。     在合同的第十三条约定：“……（三）双方认定需要约定的其他事项：合同期内，每月发放工资的80%，预留20%作为违约保证金，累计到10000元，停止预留。乙方违约，则扣留违约保证金的，并应缴交差额部分。甲方违约，则归还乙方违约保证金（连本带息，按活期利...

网友忘忧草的困惑：     我在一家大型国有企业工作。当时签的合同是为期一年，还签了保密协议，有违约金，合同上还签了如果要辞职必须提前120天。进去一个多月以后就开始加班，天天加到晚上九、十点，虽说有双休，但是工作量实在是太大，没有办法在上班时间完成只能星期六星期天也来加班。虽然说加班有加班费，不过也一直没有兑现。我现在想辞职，可是听说还要交违约金。因为我们公司的性质是有许多培训，另外...

    劳务派遣如同击鼓传花一样，劳务公司也不想让花落在自己手里。 劳务公司生意火爆 　　春节前连日大雪，南京不得不放慢了生活的脚步——很多单位推迟了上班时间，有些单位甚至放了长假。而劳务派遣公司并没有因为大雪而影响工作进度，相反，这些公司异常繁忙。 　　在江苏汇友劳务服务有限公司，董事长任德服，一个60岁左右的老人，正忙着打电话，“最近都没空啊，我现在手里有500多人的保险要交，明天还...