网友地狱书生的困惑：     我是07年1月份进我们公司的，当时签定的是普通的一年合同，现在到年底了，我听跟我关系好的一位文员透露公司新来的经理并不打算跟我续签合同。当然这只是他单方面的想法，正式的通知人事还没有转达给我，我现在就面临进退两难的地步了，因为我现在如果马上要找工作的话找到肯定是没有问题的，但是都要过年了，试问哪个人愿意过年前还跳槽呢？如果我真的找到合适的工作公司人事这边又...

网友土豆泥的困惑：     我的劳动合同于08/1/14到期，之前的劳动合同是与公司直接签订的，但是随着合同自然终止期的临近，公司要求我与非正规就业组织签协议，否则就别想在公司干了。与这样的非正规就业组织签的协议，公司只给缴纳3金（不缴公积金），况且3金的缴纳标准是按照上海市最低生活水平，比我原来与公司签合同个人缴纳部分每月要少缴400多元，如果与公司有劳动争议，是不受劳动法、劳动合同法保护的，...

网友katrina.liu的困惑：     我进了一家投资公司，每天工作表现认真，优秀完成工作任务，在前一个月还提名优秀员工后选。但是就在上个月中旬公司要我离职，我觉得很意外，公司却无任何理由。我是10月8号开始工作的，后来协商给我停薪留职一个月，我只能接受，是从12月16号开始的，在这期间我还是主动地去公司处理我的工作，到12月30号公司用短信通知我被开除，理由为“不符合公司理念”。我现在都不知道怎么办...

网友zhp2263的困惑：     本人在10月初离开一家知名公司，当时在公司做的是业务。后因有一家小型公司在招聘促销主管，且薪资待遇不低于我现有公司，故选择换个工作岗位而进入了这家小型公司。日期在10月15号。期间签了合同，但是签完没有发下来，合同上显示年限是一年。但是在11月18日公司通知我公司已经取消了促销主管在杭州的这一职务，我不知道他们这样做是否合法，我还没有过试用期，是不是可以随时让我走...

网友的困惑：     我的合同到08年1月31日到期，是在07年2月1日签的，公司已经提前30天通知我不再和我续签合同。 我想问一下：     1.劳动合同期满后公司是否可以不和我续签合同？     2.如果公司可以不和我续签劳动合同，那么我能得到公司的经济补偿吗？ [特约顾问阿克答复：]     劳动合同时双方对劳动关系存续期间权利义务的约定，当约定的劳动...

网友八爪小鱼的困惑：     我于2006年1月1日正式转正，签定了一年的劳动合同。但到了2007年公司未与我续签合同也未将我解聘，我保存了大部分的工资单。到了2007年10月我结婚，于2007年12月26日在医院查出怀孕,并告之公司。     在2008年1月11日，公司老总将我叫到办公室，数落了我的很多工作问题后，表示有三条路让我选择：1、继续留在公司，但需要拿出书面的工作计划及保证；2、由他介绍...

　　《劳动合同法》实施在即，日前，上海市总工会发出通知，要求上海市各级工会对用人单位违反现行劳动法律法规、规避《劳动合同法》侵犯职工权益的行为，要坚决予以制止并要求其纠正。在通知中，上海市总工会还要求，上海市各级工会要特别关注，《劳动合同法》实施前用人单位各种违反、规避《劳动法》、《劳动合同法》的情形。 　　典型案例一抓到底 　　上海市总工会在通知中表示，各级工会对违反现行劳动法律法规、规避《劳动合...

    从明年1月1日起，企业不得再挪用职工教育经费，用作厂长经理的MBA培训和出国考察费用，否则即为违法行为，将受到劳动行政部门的处罚。     《就业促进法》将从明年1月1日起施行，昨日，在市劳动保障局等部门联合举办的“《就业促进法》《劳动合同法》系列讲座”上，市劳动保障局就业处副处长张得志对《就业促进法》进行了解读，这也是市劳动部门首次解读《就业促进法》的相关内容。...

    新法实施20天，本市劳动仲裁部门统计显示，劳动者申请仲裁立案数比去年同期激增。劳动仲裁部门认为：立案数激增可能也和劳动者对新法的误读有一定关系。     2008年1月始，在上海市劳动仲裁部门申请立案的有关社会保险争议的案件数已经超过600件，而2007年同期同类争议案件数还不到100件。另以松江区为例，2007年同期，松江接到的劳动争议仲裁立案数不过30余件，今年接到的报案数已经...

    农历新年将至，正是职场白领重新进行职业选择的时机，也是企业发放年终奖的高峰期。因此，不少职场人士都比较困惑，现在跳槽是否能够拿到年终奖。日前，劳动保障部门专家表示：对于那些将年终奖的发放写入公司规章制度或者员工合同中的企业而言，一定要按照约定来发放，企业不能为防止员工跳槽而擅自拖延甚至不发年终奖。 年终奖|约定年终奖须如期发放     路波（化名）是国内某银行的...