问题：     每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议，应该算加班费吗？这样的规定合理吗？是否增加了员工的劳动时间？                                         &...

    问：     1、今年我公司（私人的公司）进行机制改革，销售人员工资按低薪高提成的办法处理，并按业绩半年考核员工。我想问：     1）如公司已员工签订的是一年的劳动合同，公司半年考核员工一次，如员工没有完成任务（公司原则上是要解雇的），这时公司需要不需要支付赔偿金？     2）公司想与销售人员签订劳动协议而不是劳动合同，这样做合...

    古先生虽然生在南方，却有着一副北方人的直性子，平时看不惯的人和事他总忍不住要说上几句；不吐不快。为这古先生没少得罪人，好在同事们都知道他口无遮拦、认真耿直的脾气，没人跟他计较，日子到也过得去，可前一阵子古先生却遇到了麻烦。     那是总公司来古先生所在子公司召开对子公司领导考核的座谈会上，公司总经理首先“诚恳”地作了自我批评，总公司代表请大家对子公司领导班子...

    问题：     我初进公司签订合同，被告知先签字后盖章（目前无证据），但盖章内容是：辞职和被开除均须付违约金！我由于去年身体不好向公司请3个月假（均有请假单），但公司方面以请假超过1个月为由将我开除，且要求我赔付违约金，并要挟不赔付便要起诉我。我目前尚未工作，无力偿还，请尽快给我回复，以解困扰，不胜感激！          &n...

    北京市劳动和社会保障局日前出台了工伤认定新规定：劳动者因工受到伤害时，企业或个人应当自伤害发生之日起一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由此，劳动者的合法权益将得到更完善的维护。     《规定》指出，1996年10月1日之前劳动者发生的工伤，将不再办理工伤认定手续。如有特殊情况超过申请时限的，应由企业书面报请市劳动保障行政部门同意。但属于下列情形之一的，劳...

    随着事业单位改革的加快，越来越多的事业单位将专制为企业，这些单位的职工也从“国家干部”的身份变成了“打工者”。着这个转制的过程中，有些单位的领导以“老板自居，在处理职工关系上随心所欲，严重侵犯了职工的合法利益。有不少网友询问，国家和本市对事业单位转制为企业在职工关系上是否有规范性的政策？答案是肯定的，比如上海市劳动和社会保障局在《关于事业单位转制为企业后实行劳动合同制若干问...

    根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，劳动和社会保障部日前出台《社会保险稽核办法》。     所谓社会保险稽核，是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行核查，由县级以上社会保险经办机构负责的稽核部门具体负责这项工作。     社会保险费情况稽核内容包括：缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否...

    问题内容： 　　对于工作单位欠交劳动保险的行为，应该怎样做？   　我最近正在调动工作，发现原单位没有按时交纳劳动保险。经查询，我所就职的分公司已经按时将我的劳动保险上缴给总公司，但总公司却没有到劳动局交纳，已有两年多了，而分公司所上缴的养老保险金已不知去向。遇到这种情况我应该怎样做？　              &nb...

    据来自上海市劳动和社会保障局的消息，从今年四月一日起，上海市各类企业必须以法定货币的形式支付职工工资，也就是用人民币支付职工工资；而任何使用实物和有价证券等支付工资的行为都将被视为违规行为。 　　这是新近出台的《上海市企业工资支付办法》作出的明确规定。该办法自今年四月一日起正式实施。 　　该规定同时指出，单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单；用人...

    国务院总理温家宝日前签署第375号国务院令，公布《工伤保险条例》。 　　经国务院第5次常务会议讨论通过的《工伤保险条例》，分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则，共8章64条。 　　出台这个条例的目的，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 　　条例规定，中...