网友小男男的困惑：     公司近期要让我去德国培训2个月，食宿，交通都由公司负责。但因接触到核心技术，所以公司要和我签一份合同，如5年内个人提出离职申请，需支付10万元的违约金。请问这个合同合理吗？我在签的时候有什么需要特别注意，或是要在合同中申明的？谢谢！ [特约顾问阿克答复：]     提供专项培训是《劳动合同法》规定的合法的两大设立违约金的条件之一。“专项培训”是指...

网友cocoleer的困惑：     我是今年1月1日新签的两年期合同（之前已有7年的任职史了），现公司对我进行调岗且按正常制度是待遇也跟着降低的，如果这样我是否可以拒绝？如果这样是否可以跟公司商谈辞职一事并要求得到离职的补偿？还请专家提示！谢谢！ [特约顾问阿克答复：]         公司的运作离不开内部的管理，而人员安排是内部管理的一个重要组成部分，公司可以...

网友Dmle的困惑：       我在一家照明企业做机修，单位里的工作时间差不多每星期平均工作超过55小时，白班更是加班超过国家规定周最大加班时间2倍，而本人合同工资为1700RMB，但结算工资时给的加班工资却是按960的上海市最低工资标准来结算，也就是每个月工作超过210小时却只有2000刚出头的收入，我想问下，单位人事说国家有这样的规定，只要工会和单位签订了协议，单位就不用按合同工资，可以按...

    “如果IBM不恢复我的原岗位工作，我将从明天起采取绝食方式表示抗议。”歧视门”一案的主角袁毅鹏对记者表示，对于IBM公司日前对其作出的“调岗建议”他仍然无法接受。原本以为从年初就闹得沸沸扬扬的“歧视门”案，会以浦东劳动仲裁委要求IBM中国公司与抑郁症员工继续履行原劳动合同而“尘埃落定”。但从袁毅鹏目前的态度来看，两者之间的“较量”似乎并未真正结束。     ...

网友wewe33334444的困惑：     去年11月我与一家公司签定就业协议书，并且约定了违约金3000元。今年7月份毕业以后，我去公司报到，报到证和户口迁移证都交给公司了，然后与这家公司签定劳动合同。试用期3个月后，现在发现公司不合适我的发展于是口头告诉了人事部，但是公司要我交3000违约金。当时正值放假我就回家了，并又找了一份工作，现在不想那么快回第一家公司解决问题，1是路途遥远，2是刚找到工作不好...

网友Auling的困惑：     需要帮助，我有个朋友在公司工作两年了，因从事的工作给自己带来职业病（化工行业，正在治疗中），公司对于员工第二年合同到期后不与其续签合同，原因就是员工因这个职业病不适合这份工作，这样公司算不算违约呢，有什么办法能帮助员工保护自己的权益呢？ [特约顾问阿克答复：]     职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、...

网友Minya的困惑：     公司决定解雇一部分的员工，由于公司的员工全部都是通过某人力资源公司派遣的，因为公司解雇这部分员工想不支付经济赔偿，也没有提前30天通知员工，请问应该怎么办？公司本次解雇的人员有11人，但由于这分公司总人数也不过是36人，解雇比例将近30%，而公司则以员工属于派遣的，公司不支付补偿为理由。请专家指点应该怎么办？ [特约顾问阿克答复：]     《中华人...

网友拉素的鹰的困惑：     我是一名大学应届毕业生，于8月中旬和一家私营企业签约，我做的是销售，底薪只有800元，而且还要完成3000元的销售额才有底薪，之后再是拿提成，平时跑业务的开销都在底薪里了。我当时也不是很明白销售的规矩，就提出现在上海最低工资水平是960元，他们说这是行规，底薪越高指标就越高，外面都是这样做的。因为我是上海人，所以给我加了3金，但我当时就提出现在已经强制要交公积金了，...

网友人生感悟的困惑：     我们公司将要在最近从现在的上海市徐汇区华泾路搬迁到上海市松江区，因为离现在的工作地点太远所以我们好多同事不愿意过去工作，我是今年1月分签的新的3年劳动合同，我想请教一下，公司应该对我们进行赔偿吗？如果赔偿的话那标准是多少，麻烦解答一下可以吗？ [特约顾问阿克答复：]     《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单...

网友ydgod123的困惑： 我是08应届生。5月4日到某公司以兼职的身份全职工作，6月底拿到本科毕业证后也只签订了一份劳务合同，不是正式的劳动合同，一直到现在我还在这家公司以兼职的身份全职工作。目前年底了，公司重新安排，打算给我转成劳务派遣用工，请问：1、劳务派遣合同入职日期该怎么写?是写5月4日还是7月1日还是签订当天？2、如果我不同意转劳务派遣，主动提出来离职的话，公司要给我经济补偿金或是入职以来的双倍工资做赔偿...