作为医药hr，为啥我不招你？求职者必看帖
时间：2017-10-20 08:16
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提醒：通过我们客服人员近半年的医药hr回访发现如下几个问题：
1.求职者简历完善度不够，不论什么理由都是不会招的。简历不完整属于无效简历，是我们hr最讨厌的，浪费大家的时间，要么你就别来求职，来了就要做好求职这件事。而很多人这些细节没有注意到，这些行为就说明求职者做事不认真，遇到困难不主动想办法解决，而是放任自由，绕着走。这样的人招了何用。
2.我们看简历主要看专业、学习经历、工作（实验）经历、培训经历、活动经历等等，还有就是关注他们的自我评价
3.从看求职者简历，我们就开始考察这样一个求职者了，因为对我们来说招到能力差、做事不认真的员工，对我们hr也是有压力的，领导不认可求职者就是不认可我们hr的工作，所以，宁愿不招也要奔着招到有用之才、有能力做事认真的人。
4.我最讨厌无效简历，没有说清楚自己，就一次次的投递简历要求面试。为啥拒绝你，你还不知道问题就出在你提交了一份无效简历，你疑惑为啥不招你，我还烦躁呢，一次次的给我投递垃圾简历无效简历。
所以，求职者为了找到一份满意的工作，请从一份真实完整可信的简历开始吧
1.求职者简历完善度不够，不论什么理由都是不会招的。简历不完整属于无效简历，是我们hr最讨厌的，浪费大家的时间，要么你就别来求职，来了就要做好求职这件事。而很多人这些细节没有注意到，这些行为就说明求职者做事不认真，遇到困难不主动想办法解决，而是放任自由，绕着走。这样的人招了何用。
2.我们看简历主要看专业、学习经历、工作（实验）经历、培训经历、活动经历等等，还有就是关注他们的自我评价
3.从看求职者简历，我们就开始考察这样一个求职者了，因为对我们来说招到能力差、做事不认真的员工，对我们hr也是有压力的，领导不认可求职者就是不认可我们hr的工作，所以，宁愿不招也要奔着招到有用之才、有能力做事认真的人。
4.我最讨厌无效简历，没有说清楚自己，就一次次的投递简历要求面试。为啥拒绝你，你还不知道问题就出在你提交了一份无效简历，你疑惑为啥不招你，我还烦躁呢，一次次的给我投递垃圾简历无效简历。
所以，求职者为了找到一份满意的工作，请从一份真实完整可信的简历开始吧
